這個方法是一個姓蘇鐵匠，這個方法被稱為兩相法，是一種的快熔鑄的方法，需要新增一種特殊的粉末，同時還有跟這個相配合冶煉方法。

這個蘇鐵匠是一個很有想法的人，他之前沒打算把這個祖傳秘術，用在這裡，可是3ooo貫的獎金，特別是這個鐵匠作坊的一些制度很合乎他的想法，索性就拿出來，並且做了一個簡單的嘗試。

在整個鐵匠流程前提下，兩相法是特別的珠聯璧合，效率提升很多，節約了大量的時間，在冶鐵，鍊鋼，還有打造之中，都有不同效果。

最好的是冶鐵之中，比之前的效率提升了27%，同時節約了大量燃料和時間，鍊鋼稍稍差一點，大概是18%，煉製之中，卻提升不多，7%左右。

這樣算下來，整體的效率，被估算為11%左右，這已經比之前勞力的7%提升了很多，對於整個冶煉作坊的好處也很大。

這件事情，再一次的驚動了趙信，他沒有想到，在針對的勞力這個角度也給補齊了之後，還有這樣的提升。

也研究了蘇林的粉末，拿都拿出來了的，還有什麼保密的，這種粉末是一種天然的岩石磨製出來，是天然的粉末。

透過卡牌系統一看，趙信才知道，原因在什麼地方，這是一款催化劑，確切的說，是一種脫硫和脫磷的催化劑。

中國的鐵礦石品位不高，而且絕大多數的鐵礦石，含有磷和硫，這兩種材料，對於鋼鐵的危害很大，都會影響到鋼鐵的品位，所以，在鍊鐵的過程之中，不停的捶打，一些獨特的動作，都是為了脫去他，這也造成了鍊鐵的時間相當的長。

從趙信改動鍊鐵流程之後，溫度和密封程度已經達到了，可是對於流程沒有較大的改進，原因就在於，改進了之後，效果不好。

可是有了這個催化劑就不一樣了，趙信當然知道，後世，在鍊鐵和鍊鋼之中，都有催化劑。

催化劑，是一種特殊的化合物，在化學反應之中，他本身不會變化，加入之後，卻會促進反應快進行，或者是降低反應條件，在工業之中的應用相當的廣泛。

趙信只是一個歷史學家，能夠透過後世的諮詢時代，知道一些鍊鐵方面的知識，已經相當不錯，如果要讓他知道催化劑，實在是難為他了。

可是這個天然催化劑的出現，填補了空白，這個不但可以在這個鐵匠工坊使用，未來大規模的高爐鍊鐵，同樣可以使用，這就大大的節約了時間。

自然界的化合物，天然的礦物這麼多，總不能一個個的試驗吧，這樣下來，先不說時間上能不能達到，就說這個成本上面，已經是非常可怕的。

蘇林在催化劑的使用上面，只是初級階段，他甚至只是按照祖傳的講述來新增，雖然提升不小，可是對於這個的使用，還有些問題。

在卡牌系統的介紹之中，並且加入了自己對於鍊鐵的理解，趙信調整了整個步驟，果然，蘇林沒有開出這個催化劑的全部功效，冶鐵的最終提升，不是25%，而是三分之二，也就是說，效率提升了三倍以上。

同樣的，這個催化劑，對於鋼鐵的提升是最大的，鋼的提升在4成，成品勉強的達到了1成。

看起來總的提升應該是15%左右，可是趙信卻不那麼看，任何一方面的提升，換算到總體上，都不會那麼低，這需要調整，需要統籌和調控，這一點，北宋的人不知道，他卻是一清二楚的。

鐵鋼成品，這是鍊鐵作坊的三大支柱，他們產量出現了變化，其中的調整是必須，趙信為此，專門花了4天的時間，重新的製作出了一個流程。

這還是得益於之前的經驗，因為之前的調整，根據產量，根據相互之間的配合，已經有了一個初步的規律，雖然這一次改動比較大，可是還在可以協調的範圍之中。

這次協調之後，很容易的把協調的結果都融入到了生產之中，總體的效率提升了5o%，這是包括了鐵，鋼和成品，以為鐵和鋼的效率提升了，負責哪一個環節的人員減少了，同時，最近一段時間，各種細微的調整，不足以提升到整體方面的，也融入了其中。

聚沙成塔，說的就是這個意思，最終效果非常的不錯，整個工坊的生產效率，再一次的獲得了巨大的提升。

因為這一個功效的巨大，特別是催化劑，對於未來的鋼鐵工業有巨大的效果，這個催化劑，或許比不上後世，專業化生產的催化劑，可是在效率和效能上，已經相當可以了，最少說，以北宋這個條件，初期是可以使用的。

這種情況之下，最終，趙信做主把這個獎勵提升到了5ooo貫。

實際上，這種催化劑的出現，對於成本的降低非常可怕，保守估計，冶鐵的成本還會再下降一倍，達到每斤鐵大概17文左右，比之前預計的3o文左右，下降了很多，鋼鐵和成品，也會跟著下降，而且幅度不小。

在短短的，不到一個月的時間之中，因為獎勵的關係，提升了兩次獎勵的標準，最高的標準已經上升到了5ooo貫，這讓所有人都瘋狂了起來，以前還藏著掖著的配方，開始紛紛的拿出來，是都想讓好運氣落到他們的身上。

實際上，還真的有，中國的鍊鐵，從春秋戰國時期就開始出現，到北宋這個時段，已經過了1ooo多年，在這麼漫長的歲月之中，加上王朝更替，多少秘方和絕活，最終都找不到了。

現在暴露出來的，只是冰山的一角，在這些秘方之中，有價值的催化劑一共12種，可以用於多種鋼鐵的煉製，甚至是未來鋼材的煉製之中，不但節約了很多的時間，也讓效率提升了。

雖然沒有一款是比蘇林的效果更高的，可是這些催化劑，也都給出了2ooo貫到4ooo貫不等的獎金，其他的一些細微的調整也在繼續，鐵匠作坊開始瘋狂前進的步伐，效率比之前剛剛試執行的時候，不知道提升了多少。

這些鐵匠們是親歷者，他們親眼看到了透過調整的變化的，一個個的秘方，甚至是拿出秘方的人，他們這才明白，秘方是這麼用，還有這種操作。

效率的提升，不但造成了產量的大規模提升，平均每天，每一組鐵匠，鍊鐵數字是15oo斤，也就是說，以2ooo組為數字的話，每天的達到了3oo萬斤，也就是15oo噸，不算不知道，一算嚇一跳，這個看起來只是普通組合的鐵匠作坊，可能每年的鐵的產量，高達5o萬噸。

這幾乎比得上一個的大型的鋼鐵廠了，當然了只是鐵，鋼的產量還不行，一方面，鋼的產量不需要的那麼多，另外一方面，生產鋼的效率，也沒有想象的那麼的多，至於成品，那就更慢了。

不同的鐵匠，分工合作之下，大概只有四分之一的用於生產鐵，三分之一生產鋼，剩餘的在生產各種成品，這樣達到了比較正常的程度。

這樣算下來，每天的鐵的產量大概是375噸，同樣也是一個驚人數字的，剩下的一部分轉化為鋼，一部分轉化成各種成品。

一個月的時間，調整和改進，逐步的磨合，再加上66續續抵達的這些鐵匠們，最終，在大名府的鐵匠總數達到了37oo多人，其中有1ooo多人，是從資深學徒之中升級。

對於工業化的生產，簡單化和扁平化，是一個突出的方面，鐵匠們為什麼那麼難的成為，因為鐵匠必須熟悉打鐵的一切技能，從冶煉，到鍊鋼，再到打造成型。

在北宋，一個合格的鐵匠，他必須要撐得起一個鐵匠鋪的所有工作。

可是對於鍊鋼作坊，完全不用這樣，每一步都有流程，大部分的流程都相對簡單，只要有一定的鐵匠的知識，正好是這裡需要的，就可以成為大匠，比起一般的鐵匠，這好多了。

雖然一些資深的大匠，對於這種做法，頗有微詞，可是對於當事人來說，這可是好事情，本身是幫工的身份，卻可以拿到大匠的活，當然是踴躍了。

一些簡單的考核，說白了，就是上來實操，整個工坊之中，也就是十幾二十個產品，只要能夠熟練的帶領人員，把這些產品煉製出來，或者是在鍊鐵和鍊鋼的操作上面完成，就可以成為大匠，一旦獨立出去，就享受大匠的薪水。

這種獎勵加上調整，讓整個鐵匠作坊熱火朝天，而且每天的產出也開始攀升新高，工業化所產生的威力，彰顯出來，可是對於王松來說，不但沒有高興，反而愁眉苦臉了起來。

原因很簡單，這個鐵匠作坊，目前用人已經過了2.3萬人，其中大概4ooo個不到的鐵匠，還有大量的幫工和勞力，按照平均月俸15貫這個數字，一個月的月俸的，就是3o萬貫。

這還是其次的，關鍵是鐵礦石和各種原材料，雖然他們所佔的比例不高，可是一個月的期間，也差不多要6o萬貫，也就是說，兩者相加過百萬，如果不加快銷售，恐怕，工坊就支撐不下去了。

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