他能想到這點，白行簡自然也想到了。但是這次不管生什麼他都不會再讓陳嘉洱從他身邊離開了，他已經在她三歲的時候放棄過一次，同樣的錯誤，他不會再犯一次。

手下看著他勢在必得的神情，把心底裡的擔憂生生給壓了下去。他十幾歲就跟著少爺了，自然也清楚嘉洱小姐在少爺心中的地位。少爺小小年紀就失去了母親，就只有嘉洱小姐這麼一個妹妹，或許在少爺心中這世界上的一切都比不過嘉洱小姐一個人吧。

白行簡轉身走了好半天現他還站在原地，呆呆愣愣地不知道在想些什麼，突然有些不耐地對他說“還不快跟上來。”

這人聞言趕緊點了點頭，末了才現少爺背對著自己也看不見，又急急忙忙應了一聲，疾步跟了上去。

聽見身後的動靜，白行簡也沒回頭，低聲對著身邊的人吩咐道“顧家再厲害一時半會兒還查不到這裡來。把之前給小姐檢查身體的趙醫生接過來，動作隱蔽點，別被人給看出什麼來。”

感覺自家少爺是要搞一個大動作，這人應了一聲，過了好一會兒還是沒忍住，又說“少爺，咱們這麼做，那不就是明著要和顧家對著幹嗎？老爺那邊……”

現在白行簡最不想聽到的就是這些話，冷冷地看了他一眼，神情有些不虞“多嘴。”

被自家少爺呵斥了，這人也不覺得生氣，反而繼續笑眯眯地跟在白行簡身後。少爺肯兇他，就說明自己說的話少爺都聽進去了。

可能是受一些小說的荼毒比較深，導致陳嘉洱覺得越是大的公司一般會議越多。等她自己成為顧氏一個部門裡的副總監以後，她才現，大公司更加註重的是做事的效率。會議不過是解決工作問題的一個方式，沒有必要一出什麼問題都要開會討論一番。

能夠解決問題的方法很多，開會討論並不能真正意義上促進問題的解決。所以他們部門一般都是將一個案子遇到的問題匯總起來，現在工作群裡討論，等大家都先已經大致對問題有了想法和思路的時候，在開始準備有沒有必要召開會議。

尤其是廣告部，對外的東西比較多一些，因此好多人是要經常在外面和其他客戶洽談的。陳嘉洱就遇見過好幾次李總監帶著幾個職員去外面見客戶，原本她也是打算和他們一起去的，畢竟她是真的來公司裡上班的，沒有原因別的人都可以辛辛苦苦地去見客戶，她就一定要特殊對待。

但當她剛和李總監提起來的時候，李總監想了一會兒就委婉地拒絕了。倒不是因為陳嘉洱是老闆娘的原因。主要還是，他們廣告部一般都要和一些比較大型有比較熟悉的客戶洽談，這些人都是老油條了，滑頭得很。她從做普通員工的時候就一直在跟了，對於這些人也比較熟悉，因此她出面代表顧氏去談，效率比較高。

一個部門總監出去談客戶了，不可能副總監也不在吧，到時候工作上有什麼問題，連個拿主意的人都沒有了。顧氏是一個比較尊重個人個性獨立展的地方，除非事情緊急，一般總裁辦是很少會過問部門內部的事。

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