就算是幾十人幾百人的小公司，工作也是千頭萬緒。

讓一個新手老總過來，需要很長一段時間，才能適應。

但是，公司作為一個組織架構，都有執行慣性，就算去掉高層，只要有人簽字，也不會亂，能自動執行下去。

只是執行的好與壞，誰也不敢說。

新老總上臺，一般都是順其自然，詳盡瞭解，然後慢慢調整事務。

但是天河集團下屬七八家公司，唐缺沒有那個時間慢慢調整。

只能快刀斬亂麻。

可是好幾千人的公司，太快了，就容易生亂。

不得不快，還不能亂。

這很難辦。

唐缺只帶了三個人，秦夢瑤，周珊珊還有張玉飛。

秦夢瑤負責財務。

張玉飛負責理順這些公司的採購。

周珊珊負責整體架構，有簽字權。

秦夢瑤問道“需要把所有公司的中高層叫在一起，開個會嗎？”

唐缺搖頭“他們背後不知道開了多少次小會了，如果開會，一起鬧起來，那就不好弄。”

這個時候，人心惶惶，難免會互相打聽。

甚至，想著聯合起來，保住自己的利益，甚至，想著趁機，多要一些利益。

畢竟，周天河在的時候，能夠整體把握，他們不敢。

而唐缺兩眼一抹黑，正是他們渾水摸魚的時候。

有小心思，不在少數。

尤其是幾個老總。

以地產公司的老總蔡富江為，已經想著怎麼擁有更大的利益了。

在交接的時候，周天河並沒有提醒唐缺，要注意哪個，要提防哪個。

唐缺也沒問。

正常情況下，這種事情肯定要說的，甚至會帶著唐缺對這些老總一一訓話。

但這些程式都沒有。

周天河只是帶著唐缺，去公司走了一個過場，根本沒有帶著唐缺單獨會見這些老總。

這是為了磨練唐缺。

也是為了讓公司的一些弊病暴露出來。

然後趁著這個機會，一次性清除掉。

之前，周天河管理公司，比較自由，所以一些老總的權力極大。

可是權力，也往往意味著利益。

這時候幹啥都能賺大錢，這些老總偷著伸伸手，只要不太過分，周天河也不怎麼管。而且周天河身份在那裡，老總們也不敢太過分。

但是，唐缺就不一樣了。

年輕，好糊弄。

而且周天河明顯就是完全撒手不管的態勢，讓他們很有想法。

——

唐缺的第一站，就是地產公司。

因為，天河集團旗下公司，最大的就是地產公司，差不多佔了集團六成左右的收入。

只要安定了地產公司，其餘公司的老總，也就不敢跳了。

到了公司，卻得知蔡富江請假。

唐缺找部門領導，也有一部分請假，其餘的，一問事情，都是要問蔡總。