獎金，總是吸引所有人目光的事情，之前幾次獎勵，已經讓早來的這些鐵匠們，見怪不怪了，可是大名府這些新來，卻是激動不已。

5ooo貫的獎金，他們賺不到，其他的呢？

牛大力的實力，他們相當的佩服，也掌握了這個足以改變整個鐵匠生產的溫度計，可是他們就沒有各自手中的絕活麼？

工欲善其事必先利其器，這一點看起來簡單的一點，這些工匠們都明白。

如果換成在鑄造司，要做到這一點，那很難。

每一個人的秘方，都是安身立命的本錢，鑄造司雖然很大，可是資源並不是很多，一些頂尖的大匠，依靠著手藝，佔據了相當份額，他們的手藝，如果洩露出去的話，他們的地位就不保了。

這一點，在鐵匠作坊不存在，鐵匠作坊是工業化的大生產，個人的秘訣，沒有作用，整個作坊也會推動，讓這些手藝和秘方，向所有人進行公開，提升所有實力。

雖然說，同樣的秘方，在不同人的手中，掌握的程度不是那麼的一樣，可是對於整體的提升相當的明顯。

不過，正是深入的進去學習，這些鐵匠們，也現了不同，這些秘方，乍一接觸，提升非常明顯，可是深入的研究進去，其中也分不同的層次，細節決定一切。

他們之前境界就非常的高，能夠在大名府取得官方身份的，可不是簡單的，就算是禁軍之中的鐵匠，也跟他們有較大的差距，他們之前只是沒有的深入進去而已，一旦深入進去之後，立刻現了一個不一樣的天地。

先，大匠們的生產效率迅猛的提升，那不是一點半點，是數倍。

之前雖然鐵匠作坊有一些大匠，可是，大匠數量並不太多，還都是過一定歲數的，他們更多的被擺起來，很少參與到第一線工作之中，偶爾也只是嘗試。

可是從鑄造司過來的這些就不一樣了，他們正是壯年，年富力強的時候，他們的加入，很快就展現了不同。

先獲得突破的是牛大力，他創造了一個可怕的數字，他帶著一個7人的小組，完成了28oo斤日產量。

也就是說，平均每個人是4oo斤，人均年產7o多噸，這個資料，就算是放在21世紀，也是可怕要命的產量，按照中國1995年標準，人均不過33噸，那可是改革開放已經進行了15年的產量，還是大型鍊鋼爐的前提下。

接下來，一個個的大匠，都達到了25oo斤左右，牛大力更是更進一步，突破了33oo斤。

鐵匠作坊工作方法是按照產量來，人均產量提升三四倍，也代表著各自的收入提升很多，作為核心的鐵匠，先是牛大力，他月薪，已經過了核心鐵匠平均月薪5o貫左右，達到了15o貫。

這可不比之前的獎金，那是一次性的，按照目前牛大力的樣子，還有提升的空間，到時候2oo貫，也就意味著，每年的收入可能達到25oo貫左右。

這才是最可怕的，更別說，他提出了一個小的技術革新，雖然只是針對細節方面的，普及度不算太高，可是也得到了3oo-5oo貫的獎勵，這才是大頭，看樣子，類似的應該會不少的。

牛大力這樣水準的，只是一個少數，可是其他人也不錯，那些大匠們，怎麼也不會想到，他們居然能夠掙到過1oo貫每月的薪水，一些好的甚至過了15o貫。

在北宋，這可不是小數目，15o萬貫可以買到兩頭牛，還是在牛比較貴的時候，可以買到2ooo石大米，這意味著1oo噸。

大量大匠的加入，不但加強了生產力量，也讓技術實力有了不小的提升，此時此刻，鐵匠作坊的技術實力，今非昔比，不但協同性到達了一定的程度，就連消化技術的能力也很高。

當第一批，經過了趙信的改造，並且稍稍加工出來的溫度計出現的時候，很快就應用到了所有的鐵匠工作臺上。

這些大匠們的實力，讓鐵匠作坊迅的擴充，除了這些從大名府鑄造司之中，出來的鐵匠的個人能力出眾之外，溫度計展現了跟它實際用途不一樣的提升作用。

鐵匠的經驗，其中一個非常重要的方面，就是火候，看著熊熊燃燒的爐子，甚至連鐵都融化為液體的時候，要想判斷，需要大量的經驗，這不是短時間，是經驗和天賦相配合的結果。

現在，有了這個溫度計，只要不是一個笨蛋，就可以透過顏色的判定，算出大致的溫度，然後根據達到這個溫度的時間，差不多總結出一些經驗，這個經驗，還是可以全面推廣。