第349章 公會基地

作品:《全民領主:我得到了兩個領地

“你說的倒也是,可錢的問題怎麼解決?公告上雖然說允許暫緩支付地皮錢,可盤下來得馬上建築,料錢工錢也不少了。”

“我家族人多,我準備和家族裡人借點錢,再把縣城的鋪子賣掉,應該不會差太多了。”

“縣城的鋪子賣掉?你瘋了,萬一郡城生意不行,你連個回頭地都沒有了。”

“老胡啊,你想想,郡城的鋪子,哪怕我們什麼生意都不做,等以後城裡人滿為患的時候,把鋪子一賣,我保證你價錢翻幾翻,這叫升值。”

像郭悅和胡衝的情況在各個縣城甚至鄉鎮上不斷上演,大多數人還對在郡中競拍地皮然後自己建房有疑慮,只有一小部分像郭悅這樣有前瞻性的商人積極響應。

在郭悅等人的帶動下,總算將郡城的地皮拍賣出去不少,價格上基本都是底價賣出,因為只要有人出了價,就不會有人再叫價了。

郡城的建設,在還未佔領之前如火如荼的展開了。

公會等級,1~3級對應村級,4~6級對應鎮級,依此類推。公會等級的提升,如果是戰鬥型冒險者公會,要有相應軍功。

領地公會不用單獨晉級公會,它是隨著領地的晉級自動晉級的。

其中一級公會上限五百人,二級公會兩千人,三級公會五千人,四級一萬人,五級兩萬人,六級五萬人。

星空鎮目前提升到了高階鄉鎮,對應的公會等級為六級五萬人的上限。

出於幻月星空一統全縣和差點攻打縣城的壯舉,領地的知名度在全國迅飆升,在鬱林郡更是婦孺皆知。

加上年前各領地間戰事頻繁,破產的公會比比皆是,沒有組織的散人隨處可見。

醉無憂率領一班公會管理人員兵分幾路,在多地豎起招募大旗,短短的時間內會員雪崩式增長几十倍,達到了三萬多人,各招募點仍人滿為患。

百合公會隨領地剿匪和進位面之門,軍功也達到了五百多點,到縣城晉升了四級公會,借這次東風把會員擴大到了七千人。

無憂公會雖然是深度附庸的公會,但那只是兩個公會之間的契約,官府並不認可。

他們的軍功值只有三百點,晉升到三級公會,招收的人員達到五千人上限後就不能再招了。

招收的新會員近半是在郡城招收的,四分之一是從郡城其它縣招收的。

為了體現公會的實力和優越性,所有會員全部坐傳送陣過來,加上無憂公會的人,費用總共在八百枚金幣左右。

雖然收購領地支出了一大筆錢,但是八百枚金幣對領地來說只是小錢了。

新會員共編成一軍六旅三十六個營,原先公會的幾百人幾乎全部提拔成了副隊長以上的軍官。

原先的軍營肯定不夠用了,正好新增了十幾個鄉鎮,每個鎮上都有建造好的軍營。

新會員以營為單位平均分配到各處,同時擔負起守護各村鎮的任務。

副會長仍然是醉無憂,他同時兼任新成立的軍隊主將,醉無憂、醉人間、醉逍遙、戰魂刑天、狂風傲劍、江離六人各統領一旅。

小保安醉酒\uoo26方知情濃和寒廬煮酒也榮升為校尉,小美女雪落梅章則跟在哥哥手下做了一名隊長。

幾萬人的大公會,不可能再像以前那樣粗放式的管理了,必須完善各種制度和獎勵、懲罰這些線上措施。

基本原則包括以下幾方面

第一,公會無償提供功法、技能、裝備給會員,包括但不限於戰鬥等因公造成的損失由公會負責,個人原因造成的損失由個人負責。

第二,每個人都單獨計算貢獻值,根據公會任務獎勵、作戰輸出等得到不同貢獻值。

第三,公會會員可以隨時用貢獻值兌換金銀銅幣,公會軍團按照(正/副)什長8/3銀幣、隊長18/1o銀幣、校尉3o/22銀幣、旅帥5o/4o銀幣、主將1金幣/7o銀幣的標準加職務補貼,文職管理層對照上面級別放,像二表哥、大表哥就按旅帥的級別補貼。

第四,制定考勤制度,非戰時每天上線八小時(不含下線用餐),每週休一天,非工作時間線上上可自由活動,不受約束。夜間需輪流值勤,戰時上線時間根據需要另定。

第五,則是包括晉升、保密、訓練、休假等其它一系列制度,違反制度輕則扣除貢獻值,重則開除。

第六,會員可以在非工作時間使用公會提供的裝備獲取個人收入,凡是造成損失的磨損修復費用由個人承擔並給予處罰。

原住民士兵的管理簡便了許多,管吃住軍餉,能抽空回兩趟家基本就沒別的需求了。

異人因為牽涉到《漢唐帝國異人公約》,許多勞動權益都要按企業標準執行,今後公會收益穩定了,還要考慮社保的問題。

經過幾次大大小小的戰鬥,異人的價值逐漸展現出來。

雖然整體戰力弱紀律性差,但是個體攻擊不差,陣亡可以復活減少了新兵培養時間。

所以一個領地要想壯大起來,公會的展是必不可少的,哪怕要付出幾倍的代價。

要保證一個公會的穩定,僅僅依靠高工資高福利遠遠不夠,還要進行有效的線下約束,甚至線下的作用要強於線上。

第一點就是簽約。簽約主要是籤保密協議和廉政協議,做為公會骨幹,瞭解公會的許多機密,萬一再出現醉清風的情況,出賣了公會,而又沒線上下籤約的話,就無法追究他的法律責任了。

這需要公會線上下注冊一個對標公會的公司,然後所有需要與公會簽約的人都線上下與公司簽約。

線下籤約線上工作,與以前流行的在家遠端辦公的模式非常類似。

普通會員在家辦公沒有問題,但是公會的管理層和骨幹還是儘量在一起的好。

如果平常連面也見不到,這些核心人員怎麼會有凝聚力和向心力,很容易就被別人挖走,光靠金錢聚攏人心是行不通的。

這就需要有一個基地。

莫歸和醉無憂商量了一下,決定建立線下公會基地,租一座寫字樓,要一整棟,一來樓裡只有自己公會的人,更安全和方便管理;二來預備著公會再擴大規模;三來可以拿出部分樓層做為住房。

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