其實這些名詞也不是多麼高大上。只不過是現在沒有出現的一些理論而已，多少解釋一下就可以。

“……哦，原來是這樣。”在韓飛的解釋下，楊廠長恍然大悟。

不過他心裡還是有一絲擔憂，韓飛的點子是好點子，但是如果沒有細節執行的話，那麼想要短時間內就開辦一個鍋爐廠，有點難。

“你放心，我不是一時起意，是有詳細的規劃的，今天下午我就把規劃書寫好交給你，各種細節都有。”韓飛看穿了楊廠長的想法，向楊廠長保證。

有了系統傳輸的工廠管理細則資訊，他對於寫規劃書還是蠻有心得的。

“行，那再好不過！等你寫完了就把東西交給我，然後我去找領導請求批示。”楊廠長也很是亢奮。

建造鍋爐廠，選地，施工等等都需要時間，如果足夠快的話，可能半年就能起來，但是如果碰到踢皮球這一類情況，很有可能再也建不起來。

得到大領導的支援，便成了重中之重。

“那行，等下午我再過來一趟。”韓飛決定回去就寫，估摸著要寫幾萬字，順帶再畫幾張生產圖紙。

這些東西都是小意思。浪費一點時間，但換來的卻是百萬倍回報。

“等會兒，我準備把你當成模範報上去，模範總共三人，另外兩位則是咱們車間的易中海，還有劉海中。”

韓飛正要走時，楊廠長給他來了這麼一句。

按照平時，這倆人是沒機會進入廠長視野的，奈何韓飛太突出，光環效應使得廠長對他周邊的人也有了認識。

“易中海倒也可以，八級鉗工技術硬，在咱們廠都算是獨一份了，但另外一個……”韓飛拉長了聲音。

劉海中的技術比不得易中海，而且人品也不行，沒事喜歡顯擺，讓這種人當了模範，毫無疑問會對大家產生負面影響。

“那你有沒有合適的人選？”楊廠長也有點頭疼。這模範名單已經拖了好幾天了。

“這樣吧，好歹選一位女同志，最好是家裡有特殊情況，但是卻能夠自強不息的那種。”韓飛大致給了個方向。

有時候選模範，選典型就是面子工作，就是要選那些非常勵志的典型。

上面的人知道是故意這麼選的，下面的人也知道，這樣選比較省事。

但是雙方都不能把這件事放在明處。

“你等會兒……”楊廠長翻開手裡一副手冊，上面是廠裡面的女性高階職工名單。“梁拉娣，五級焊工，家庭也有些特殊，一個人養四個孩子，你覺得如何？”

“我覺得挺好。”韓飛沒想到這麼巧。

“那就她了！回頭你去通知這倆人，到時候會對你們三人做名譽獎勵，還有上臺演講的機會。”楊廠長拍了板。

“等會兒，廠長，您就不準備給一些物質獎勵嗎？獎勵獎勵，實質性的好處，才能激發人的嚮往之心，您說是不？”

楊廠長啞然失笑：“你小子真是不見兔子不撒鷹。一人一百塊錢！”

倒也算捨得下本。

“還有一件事，我覺得找一個代表上去演講就行了……”韓飛不願意上臺。還不夠麻煩的。

“那你小子得給我找出一個負面典型！要那種偷奸耍滑的。”楊廠長給出了交換要求。

“emmm，好吧，不過可能要過兩天才能給你名單……”韓飛想試探下。