“鄭經理，公司規定第十五條說的是什麼。”

沒有理會還在站著的兩個人，而是對著鄭偉開口問道。

鄭偉先是一愣，沒有想過我會問這種問題，但還是有些不確定的開口，答道“公司第十五條規定，公司設定銷售額，沒有完成者，扣除三天工資。”

“你這不對吧？”眼睛一橫，有些不悅道“公司明明規定，銷售額度不滿七層者，直接扣除當月工資的。”

公司規定？

我才不會無聊到去記那種瑣碎事，之所以提出來，是因為我需要一個動刀子的藉口，誠然，當我見到三組銷售額度的時候，就看到了契機。

他們差了一個點能到規定的那條線，不得不說這次老天都在幫我！

“你也聽見了。”我直視著三組組長，緩緩從三組所有成員臉上劃過，淡漠道“這個月你們沒有工資。”

“哄...”

你在工作中累死累活一個月，然後領導突然開會告訴你這個月工資沒了，你什麼心態？

正常人都會問個究竟，然後開始吵鬧吧？

很明顯，三組所有人都很正常。

在我宣佈那個決定的下一秒，他們就開始憤然議論，不住的吼著為什麼。

就連二組跟一組的人，都是議論紛紛，哪怕他們平時存在著競爭關係也不例外，畢竟唇亡齒寒這個道理他們還是懂得。

今天我能讓三組這些人沒有工資，明天就有可能讓一組跟二組的人也開不出工資來。

“好了！”我喊了一聲“還沒散會呢？議論什麼？”

漸漸的，聲音開始變小，不是消氣了，反而都目露寒光的看著我，如果，眼神可以殺人的話，此刻我一定會千瘡百孔。

“要怪，只能怪你們沒有完成任務。”

很是無賴的說了這句話，彷彿不把他們的怒氣當成一回事。

“兄弟們，我也不想的，對不起。”默默的在心裡道歉，終於明白了什麼是身不由己。

鄭偉眼神很奇怪，一直打量著我，似乎是在好奇我為什麼會有這樣的決定，要知道完成不了任務這在市場部是很常見的一種事情，畢竟，卓瑪的任務要求還是很變.態的，安默在的時候，最多會訓斥一下組長，然後不了了之，像我這樣按照公司規定的，還是第一次出現。

法理不外乎人情。

而我，最不管不顧的，也是人情。

“有什麼問題嗎？”

我淡笑著問道。

“有什麼問題，都可以提，我們還是很人性化的。”

如果自己遇到我這樣的領導會怎樣？一定會痛罵一頓，然後拎包走人。

我想，現在他們的心裡就是這樣想的。

“許總，您是不是有點過了。”王.策質問道“之前安總在的時候，可是沒有過這種情況的。”

來了！

等了半天，終於引起王.策開口了！

“她是她，我是我。”

“喲，這時候分的這麼清楚，你上任的時候，可不是這樣說的。”王.策有些不屑的說道。

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