時間不知不覺過去了三個月，來到了年底。

各種總結、各種謀劃、各種會議接踵而來，綠城東區被市、省提及最多，財政收入、GDP總量及增長速度、招商引資數額、入駐企業數量、新增就業人口等等各項指標已經全面超越了金水區，成為綠城市的首善之區。

12月的最後一天，綠城東區迎來了一個重要時刻：國務院將綠城東區的行政級別從副廳級提到正廳級，同時，綠城東區不再歸綠城市管轄，而是歸河洛省政府直管。

對於廣大的綠城東區幹部而言，這是一件好事，意味著絕大多數幹部能就地提拔半格！

只要是符合最低年限的，可以馬上提拔。而那些沒有到年限的，也會等時間到了再提拔。

綠城東區的幹部們都是奔走相告、歡呼雀躍。

然而，綠城市委、市政府對此感到十分不爽，尤其是市委書記、市長、組織部長這三個人。

市委組織部長陳宏業來到市委書記馬青志的辦公室，彙報幹部調整的初步方案。

馬青志稍微翻了翻就放到了一邊，此時的他沒有心思看這些。

“馬書記，對不起，我沒想到東區真的給批下來了，是我見事遲，判斷力不夠，導致工作有些被動。”陳宏業道。

“事情已然如此，就不必說了。還是往前看吧。”

馬青志臉色不好看，他並不是惱怒陳宏業，幹部的問題並非是陳宏業導致的，而是他本人。陳宏業如此說，只是給他一個面子。

當時，馬青志認為綠城東區升格為正廳級至少要等到明年年底了，因為一個行政區的升格，程式很複雜，他很清楚有關部委的辦事效率。

陳宏業說可以利用升格的機會，對綠城東區的幹部結構搞一次最佳化調整，把一些不合格的幹部調出來，把一些能力強的幹部充實進去。

當然，這說法只是對外的。

馬青志的想法是，把那些不聽話的幹部調出來，把自己滿意的幹部調進綠城東區，等到綠城東區的行政級別一升，他們的職務就自動提拔一級。

作為市委書記，馬青志當然要把幹部工作牢牢地抓在手中。

但是，六月份剛剛搞過一次大面積的幹部調整，所以也不好馬上再調整。

最好是等到明年半年的時候再進行幹部調整。

陳宏業當時分析了一下，綠城東區可能會破格，說不定馬上就變成正廳級，這樣一來的話，安排幹部恐怕就困難了。

馬青志不相信陳宏業的判斷，更沒有采納陳宏業的建議。

他內心已有盤算，那就是想辦法把江寒給調離綠城東區，只有把江寒調離了，他的幹部調整計劃才能夠完全實現。

江寒這種幹部，實在是不好對付。

這小子幾乎憑藉一己之力，把綠城東區給救活了，讓綠城東區成功吸引了全國的關注。於是，這小子的威信在綠城東區空前高漲。只要這小子還是綠城東區的一把手，其他人想動一動他手下的幹部，都得費一番思量。

透過這一年多的接觸，馬青志感到江寒很不好惹。

想把江寒搞倒，也只有採取江寒的辦法。