幹部大會很簡單，江寒的發言中規中矩，沒有出彩，也沒有出錯。

開完會，江寒客氣地請副部長李成功中午在一起吃個飯，李成功說中午還要看一篇稿子，市委書記下午就要。

其實，李成功哪裡好意思在這兒吃飯？坐在一起非常彆扭，因為他是副處，一個副處級幹部跟兩個副廳級幹部吃飯，要多彆扭就有多彆扭。

李成功今天來宣佈江寒的任命，心裡就有些不安。

因為綠城東區管委會主任袁本初上任之時，還是常務副部長來宣佈的。常務副部長是正處，還說得過去。

江寒是綠城東區黨工委書記，雖然與袁本初一樣都是副廳級，但黨工委書記顯然是一把手，讓他李成功來宣佈！這不是拔高他李成功，而是在貶低江寒。

二把手是正處級的常務副部長宣佈任命，而一把手卻是由副處級的副部長宣佈任命！多多少少不合規矩。

李成功對江寒有所瞭解，這個人可是個火爆脾氣，懟人的時候不分物件、不分場合。

剛才在宣佈的時候，江寒始終都是和和氣氣、平心靜氣的，說不定他心裡的火氣早就積累到臨界點，就等著爆發呢。

開完幹部大會，按照慣例，要接著開領導班子見面會，主要是江寒與其他班子成員再熟悉一下。

領導班子共12人。

黨工委副書記、管委會主任袁本初。

黨工委副書記奚志強。

綠城市人大常委會綠城東區工作委員會主任郜建軍。

綠城東區黨工委委員、紀檢監察工委書記胡守義。

還有7個人都是黨工委委員、管委會副主任。

班子成員中，就江寒和袁本初是副廳，其餘人都是正處。

從職級上看，綠城東區的幹部配備比金水、管城、惠濟等建成區要高半格。

但是，現在最困難的卻是綠城東區。其他區都在看綠城東區的笑話。

大家介紹完畢之後，江寒說道：“同志們，從今天開始，我們就在一個鍋裡攪稀稠了，就是一家人了。有什麼話，大家坦誠相見，不要藏著掖著。我這個人脾氣有點急，如果今後說話有什麼不妥之處，還請大家理解。”

“今天是第一次和大家見面，我也給大家講一講我的初步想法，概括起來，三不變、三改變。”

“三不變，第一個不變，綠城東區作為國家級現代服務業示範區的定位不能變，引領開放發展、帶動產業升級、樹立河洛形象的使命不能變，堅決按照綠城東區規劃搞建設的思路不能變。”

“我知道，最後一條最不容易做到。對規劃不夠重視，這是各個地方的通病。規劃規劃，牆上掛掛。規劃規劃，全是鬼話。換一個領導，換一任班子，就換一套思路，就變一個規劃，導致城市建設混亂不堪。”

“大家都知道，我們東區規劃設計之初，省委省政府就十分重視，就向全球專家發出邀請，日本、德國、法國、美國、加拿大、新加坡、澳大利亞，其中不乏國際頂尖建設大師，最後由設計者黑川紀章中標，並獲得首屆城市規劃設計傑出獎。”

江寒講到這裡，袁本初浮出笑意，帶著一絲不易察覺的輕蔑。

不要說什麼改不改規劃的事了吧？你不變規劃，按照規劃來做，誰都想這樣做，關鍵是，你現在什麼都動不了！這個大前提不解決，談其他的建設全都是空的！

“這個規劃出來之後，社會上有不少說法，進行各種諷刺和詆譭。比如說，我們的千璽廣場，是中原第一高樓，建築形式很獨特，其設計靈感來自嵩嶽寺塔，充分體現了我們的厚重文化，但是卻有很多人說它是陽具！藝術中心被老百姓說成是大金蛋倒也形象，但是有人卻說它是兩個高丸。”

“甚至，一些退休的老幹部說這是小日子在噁心我們！黑川紀章用心險惡，他的規劃設計不符合傳統風水，這是在破壞我們的人脈、地脈、文脈。”

“而就是這些無稽之談，卻讓不少人相信了。竟然還有人大代表、政協委員提出來，要改一改黑川紀章的規劃，重新設計！”

“這說明了什麼問題？這說明我們的思想還不夠開放！如果說是普通的老百姓倒也罷了，但是作為領導幹部，還有人大代表、政協委員，居然狹隘到這個程度，簡直是不可想像，這話傳出去，兄弟省份特別是南方發達省份的幹部，真的要笑掉大牙！”

江寒說的這些，其實在班子成員身上也存在。

他們在私下場合還認可這種說法，特別是當園區建設被叫停之後，大家感到整個東區建設恐怕真成了中國最大的鬼城，最大的爛攤子！群眾這麼一傳，退休幹部們解釋得頭頭是道，各種聯想加到一起，讓大家開始以嚴苛的眼光挑規劃的毛病，越發認為這個叫黑川紀章的日本人水平低，且不懷好意。

“所以，我講三改變，第一個改變就是思想觀念要改變。綠城東區的定位就是國家級現代服務業示範區，要引領開放發展，這就要求我們綠城東區的領導幹部首先要有開放意識。不開放思想，就放不開手腳！不開放，就談不上開明、開通和開拓！”

“黑川紀章是日本人不假，但他是一個真正的世界級的建築大師，作品遍及歐洲、美洲、中國、東南亞等國家,他在多次公開演講的場合提到了中日友好的話題，並誠懇地為日本當年的罪行作出懺悔。”

“我們把黑川紀章的建築與陽具聯絡起來，只能體現我們的淺薄、無知和惡俗！如果我們把黑川紀章的規劃改了，那是不是要把東風日產汽車從我們綠城給攆走？”

“所以，我們作為綠城東區的領導幹部，必須把眼光開啟，把胸襟開啟，把格局開啟！不能把自己與群眾混為一談，我們既不能精英化，也不能民粹化！我們要歡迎世界各地的人士和企業到我們綠城東區來幹事、創業和生活。”

“第二個改變，就是要改變精神狀態。現在我們是遇到了困難，而且困難還不小。但是，我們作為黨員領導幹部，我們不能怨天尤人，不能牢騷滿腹，不能精神萎靡！如果綠城東區沒有一點困難，前途一片大好，要我們幹什麼？難道是讓我們來享清福的？”

“面對困難敢迎難而上，面對工作敢勇挑大樑，面對危機敢挺身而出！這才是一名合格的領導幹部！”

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