陳順作為組織部長，他也到省內外各個地方調研，感到一個地方出現的所有問題，歸根結底是人的問題。

人的問題不解決，其他方面的問題就算是解決了，只能浮於表面、限於一時。時間一長，老問題又會冒出來，並且帶出一大串新的問題。

光軍縣的幹部隊伍建設剛開始沒有多少人注意，都是被光鮮耀眼的經濟資料給掩蓋了。

現在想解決這個問題，牽涉面太廣，難度太大了。

第一個發瘋的縣長，不管不顧地撤了一個鄉長，哪知道其他的鄉鎮長全都跟他嗆！

這說明什麼？說明這些鄉長們為了某種利益關係，已經緊緊地聯結在了一起！早就建立起了攻守同盟。

市委派人下去查問題，根本沒有查出實質性的東西來，不足以對幹部進行處理！

大動作查處問題，大面積查處幹部，很有可能在職的領導幹部一窩端！之後怎麼辦，經濟誰來抓？

陳順和市委組織部都在猶豫，要不要徹查？

如果還像上兩次那樣，查不出大問題怎麼辦？

查不出大問題，就相當於對那些有問題的幹部進行了一次培訓，培訓他們如何掩蓋和隱藏，如何對付上級檢查，如何把事情做得天衣無縫。

市委接連派去三名縣長都出問題，這說明光軍縣簡直就成了一個獨立王國，誰也別想干預。就如同熾熱的鐵板一塊，水剛潑上去，就蒸發了，針剛紮上去，就變彎了。

這個事情已經到了必須解決的地步，如果不解決，恐怕會惹出天大的麻煩。

光派工作組是不行了，工作組根本深入不進去！普通的幹部群眾知道你早晚要走，誰也不敢對你講實話！

因此，必須派去一名幹部，這名幹部敢衝敢闖，銳氣十足，並且還有手段，讓普通的幹部群眾看到上級黨委政府的決心，看到這名幹部的能力，這樣有才最終從根部挖起，從內部打破！

戰略好制定，幹部不好選。

江寒在青幹班上的表現，引起了陳順的注意。

學員挑刺的主意，也是江寒想出來的，江寒在挑刺過程中表現出了極寬的知識面和極快的應變力。

但是這個人畢竟太年輕了，29歲的副處，恐怕挑不起這樣的重擔。

之後，青幹班到光軍縣，江寒代表青幹班把脈問診，對光軍縣的問題進行了大膽揭露。

只是兩天時間的調研，並且光軍縣當時陪著青幹班看的地方，全是提前安排好的線路、提前準備好的盆景，看不出什麼問題來。

但是江寒卻看出來了，說明此人的觀察分析能力超強！

解決光軍縣的問題，就是需要這樣的幹部！

於是，陳順就讓人瞭解江寒的詳細情況。

這一瞭解，陳順就震驚了，居然還有這樣的幹部！

幹啥啥行，抓啥啥成！

思維天馬行空，做事出人意表，有時候感覺到這傢伙就是在行險，就是在刀尖上行走，但最後他笑到了最後。