第526章 隔代培養(第1/2頁)

作品:《官途無疆

“這期青幹班和以往不同,要求是正科以上到正處,實際上是市廳級青年後備幹部。當然了,並不是說進了這個班,就馬上就是市廳級。”

“年齡要求必須是35歲以下。符合這一條件的倒也不少。桑榆要是再過幾年就沒這個機會了。”

水長東說道:“江寒,通知已經發到各市了,你注意一下,爭取爭取,管理局先把你報上,而後讓市裡報到省委組織部。”

江寒搖了搖頭:“我恐怕沒有機會。正科以上到正處,35歲以下,這個條件太寬泛,競爭力就大。”

“越是人少,就越顯得珍貴,江寒,你得爭取一下。局裡把你報上去,肯定沒問題。”水小滿說道。

江寒明白,這是一個很好的機會。

不管是什麼班,學習並不是最重要的,最重要的是進入省委組織部的視線,納入省委組織部的青年人才庫,其次是拓展自己的人脈圈。

有人說,上黨校各種培訓班,其實就是:學習學習、休息休息、聯絡聯絡、米西米西。

在黨校不僅能夠接觸省委組織部的領導,還能夠接觸來自各個部門、各個地市、各個行業的精英。

全省才挑出了50個人,能不是精英嗎?

進入這個培訓班的學員,不是能力過人,就是關係過硬!

有人說,人生四大鐵:一起同過窗,一起扛過槍,一起分過贓,一起飄過昌。

第一鐵就是同學。

江寒當然心動,但他很清楚,這種事不大可能會輪到自己。

……

管少卿坐在寬大的辦公室,青幹科長劉衛平彙報了省委組織部和省委黨校聯合下發的通知精神。

“管部長,這次青幹班,省裡只分給咱們市兩個名額。我們怎麼拿意見?”劉衛平知道,越是名額少,他們就越要謹慎,千萬不能自己做主,一定要向直接領導彙報。

“你的意見呢?”管少卿道:“什麼事都是直接問我意見,還要你們青幹科幹什麼?”

劉衛平道:“管書記,我就大膽說了。說得不對的,您指正。我認為,我們要報就要報職務高的。”

“報職務高的,進入省委組織部的視線,可能中青班一結束就提拔了,不一定就在咱們市提拔。這也是咱們組織部的一項成績。”

“報職務低的,也能進入省委組織部的視線,但是這個時間太長了,幾年之後是什麼情況誰也說不準。”

“而且,那些職務低的幹部,市裡、縣裡自己就可以提拔,沒有什麼意思。”

管少卿沒有吭聲,劉衛聲繼續道:“35歲以下的正處,咱們市還沒有。35歲以下的副處,倒是有不少。我建議,就報副處級,實職優先、虛職靠後,年齡小的優先、年齡大的靠後。按照這個原則,我們列一個單子,往上報,讓市領導定。”

管少卿說道:“好吧,那你先列個單子,拿來我看看。”

劉衛平說道:“好的,我們馬上列,頂多半小時,我拿給您看。”

劉衛平剛剛出去,管少卿就接到尤文龍電話,本以為是任書記找,原來尤文龍是來說私事的。

青幹科的一個副科長告訴尤文龍,省委組織部要組織一期特別的青幹班,35歲以下,正科到正處,尤文龍馬上意識到,這是一個機遇。

尤文龍雖說是當了任永亮的秘書,但他感到任永亮的心思不太好琢磨。