兩棵樹鄉政府的會議室裡，煙霧繚繞。

鄉長喬新力正在組織副鄉長們開會，讓大家分口總結今年工作，謀劃安排明年工作。

一到年底，縣裡各個部門都會要各種材料，上報得晚一點都得挨批，所以必須打提前量。

特別是各個口的資料，一定要最後統一把關。

安排完工作，副鄉長們閒聊起來。

“喬鄉長，新來的江書記是不是架子大了點？已經明確是書記了，一個月了還沒見人影。”副鄉長曲東偉說道。

“肯定是有事。一個月沒有報道，肯定是給張書記請過假了。這事，你們就亂猜了。”喬新力說道。

對於江寒的到來，很多人感到興奮，特別是鄉里的普通幹部，還有很多村長、村支書。

這幾年，鄉里組織各個村到黃溝村、平溝村參觀學習，大家對江寒一點都不陌生。

特別是今年，鄉黨委書記還組織村幹部去黃溝村學習改旱廁、改豬圈的經驗。

在學習過程中，村幹部們對江寒佩服得不得了。

當然，好多人說，除了改旱廁、改豬圈的經驗能學習之外，旅遊發展根本學不來。

而鄉長、副鄉長們對於江寒的到來則是有一種本能的排斥。

當時，大家聽說，鄉黨委書記要去當縣發改主任，所有人都十分高興。

大家感到，喬新力接鄉黨委書記理所當然，現再加上是縣委組織部出來的幹部，那就更沒問題了。

喬新力一提拔，鄉長的位置就空出來了，副鄉長們的機會也就來了。

只要是縣委組織部不往鄉里安排幹部，大家都能一步接一步地跟著朝前挪。

但是，江寒來當鄉黨委書記，把其他的班子成員的路全給堵死了！

江寒的能力是一回事，大家都很佩服。

但是江寒來，“搶”了位置，堵了大家的路，鄉領導班子成員們心裡多少有些疙瘩。

喬新力打聽到鄉黨委書記的確是去發改委了，就立馬準備回縣裡找一找組織部領導呢，哪知道還沒行動呢，鄉黨委書記就已經明確了！

如果不是江寒，喬新力恐怕已經接上鄉黨委書記了。

在一定程度上講，江寒的到來，對兩棵樹鄉的幹部影響很大，而影響最大的就是他喬新力。

這幾年，喬新力一直在尋求職位上的突破。

職位上的突破一方面得和縣領導特別是縣委組織部保持良好關係，另一方面得有突出的政績。

兩棵樹鄉是個窮鄉，窮山惡水出刁民，此話一點不假。

蒼山鄉經濟好了，各種問題就少了。

而兩棵樹鄉的經濟不進反退，鄉里的幹部還有村幹部埋怨鄉黨委能力不行，老百姓透過與黃溝村、平溝村的對比，對鄉領導更加不滿，上訪鬧事的天天不斷。

能把鄉里的大局穩定住，不形成大規模的鬧事，就已經不錯了。

想抓發展，談何容易？！

經濟不好抓，那就抓黨建，只要想出新點子，探索新模式，就有可能一炮打響。

只要有了名氣，經濟方面差一點也說得過去。

幾前年，兩棵樹鄉在外務工人員姜大順回家時，想競爭村委會主任，所以就積極要求入黨。

喬新力曾經在縣委組織部待過，對於基層黨建工作很是敏感，聽說此事後很感興趣，於是就找姜大順談了談。

一談之後，喬新力感到姜大順絕對是一個典型！

喬新力從電視上了解到，如何對外來務工人員進行有效管理，成了各大城市的一大難題。