王佔群惱怒地掛了電話，邰寶龍拿著電話愣了好半天。

這可怎麼辦？江寒讓自己和尤文龍先在辦公室裡待著，而酒廠辦公室主任卻讓自己馬上回去，否則扣掉年底獎金。

酒廠的工資不高，去年的獎金能佔收入的一半。

要是年底獎金都沒了，過年都過不好。

怎麼辦？邰寶龍在屋裡轉起了圈子。

“尤哥，有煙沒有，來一根？”邰寶龍很少抽菸，煩的時候會想起來。

尤文龍不抽菸，但他平時身上會裝一包煙，見人就遞煙，這也是迅速接近關係的重要手段。

像江寒這種不裝煙、不帶火的科級以下幹部，在縣城極為少見，當然，江寒有這種資本。

尤文龍給邰寶龍遞上一根，給他點著：“寶龍，你就放心呆在這裡，不管他們說什麼。也別聽那個王佔群嚇唬你！年底獎金有沒有、有多少還不一定呢。”

邰寶龍在搞酒廠的調研報告，中間和尤文龍也交流過，尤文龍對酒廠的情況也知道得不少。

酒廠所謂的獎金，其實就是酒廠的廠長和書記到縣領導這裡軟磨硬泡，把領導搞煩了，給他們撥一部分經費，他們要到之後就當作獎金髮了。

要到了就給，要不到就沒有。

今年春節期間，酒廠發了一大筆獎金，功勞是縣酒廠的黨委書記蘇常功。

蘇常功當過三河縣常務副縣長，因為平溝泥石流災難被問責，從副縣降為正科，調到縣酒廠任黨委書記。

畢竟蘇常功曾當過常務副縣長，管過好幾年財政，所以他到縣政府要錢，張雅文也給他一個面子。

蘇常功要一次錢，張雅文給了一次面子。今年還要的話，張雅文會不會再給？

就算是再給，恐怕也沒有上次那麼多，象徵性地撥一點。

“要是年底獎金沒有你的，給江哥說！就江哥這暴脾氣，把王佔群收拾得服服帖帖！”

“咱們聽江哥的，就在辦公室裡待著，喝茶、聊天、看材料、改報告，江哥不會不管咱們的。”

邰寶龍和尤文龍不一樣，尤文龍越勸，邰寶龍越感到著慌。

在這裡待的時間越長，得罪王佔群就越狠。

江寒可以為自己打一次招呼，但時間長了怎麼辦？

“寶龍，我覺得江哥有可能給張縣長打過招呼，把你留到政府辦，幫助工作。表現好了，停兩三年正式調進來。”

“這個太難了，借調人員太難了，啥活都得幹，功勞沒你的，黑鍋是你的。我們主任王佔群就是個典型例子。”

王佔群曾借調到市委辦，幹了三年，最後被攆了回去。

主要是有一次他照著一個科長給的名單打座籤，最後讓縣委辦主任大發雷霆，因為把領導的名字打錯了。

這不是王佔群的錯，是科長給的名單寫錯了。

王佔群再怎麼爭辯，就是沒有人相信他，或者說有人知道真相但也不敢得罪縣委辦的科長。

借調人員就是這麼苦，就算你幹得哪哪兒都好，最後領導換了呢？一切又得重頭再來。

在借調過程中，不確定的因素太多了，隨便一個因素就會讓你的希望徹底破滅。

“尤哥，借調就免了吧。沒有關係和背景，借調過來也是白辛苦。我是自收自支的事業編，想透過借調轉身份，難上加難，難於上青天。”

這幾天，邰寶龍時不時接到朋友的電話，現在酒廠裡不少人都在說他的怪話。

說他賴在政府辦不走，就是想從酒廠裡跳出來。