“哦，高書記好。我當然不願意。”

江寒說道：“三千人考察團要到咱們縣了，這裡面有很多資源可以利用。他們到黃溝、野坡、平溝村考察之時，引導他們與群眾多接觸。”

“可以向他們說明，黃溝村面臨著遷人遷墳的窘境。特別是那些被選上當副村長的人，應該都有一種責任心。”

“讓他們在各自領域裡發聲，形成一種強大的聲勢，迫使夏眾集團退出黃溝、野坡和平溝。”

高升起樂了，這小子想的招，和自己不謀而合，這就叫英雄所見略同啊。

“小江，這個你放心，縣裡已有安排。”

張雅文才知道三千人考察團也有這個作用！

這個辦法倒是不錯。

整合資源，借用外力，迫使夏眾集團退出所謂的旅遊開發。

如果三千人考察團中，多一些像許謹言這樣的央媒記者或主持人，效果就更好了。

夏眾集團可能想不到三河縣還有這一招。

不過，讓夏眾集團投資建設飲料廠或礦泉水廠，張雅文感到希望並不大，當然，可以試一試。

談下來，是意外收穫。談不下來，也沒什麼損失。

最後，江寒就巴偉任縣規劃局副局長的事情，感謝了高升起和張雅文。

……

產業司赴南粵考察調研組一行十二人。

帶隊的是產業司副司長秦懷禮，副巡視員杜向陽，餘國慶處長，國家發改委產業研究所處長鄒維光，幾個副處長和主任科員，借調產業司三年的孔雪峰，還有一位經濟學教授。

江寒是來產業司最晚的、職務最低、年齡最小，自然就負責聯絡、對接行程等後勤雜務。

餘國慶給江寒拿了一本通訊錄，裡面有國家發改委各司室人員、各省（市、自治區）發改委領導和對口處室負責人的姓名、電話。

國家發改委黨組成員的名單和電話不在這裡顯示。

南粵省前來機場迎接的是省發改委副主任關仁和，帶著產業發展處處長陳楚生。

坐進一箇中巴，關仁和把大家帶到了羊城白雲賓館。

這次調研安排的時間很寬鬆，早上九點多出發，看一家企業，下午與企業負責人、當地社科院專家等相關人士座談。

晚上吃飯喝酒聊天。

每看兩家企業，就歇一天，主要是看一看羊城著名的風景，讓大家放鬆放鬆。

透過檢視企業，江寒發現這個時候的南粵省的確是活力滿滿。

到羊城下面的幾個縣，製造業發展極為迅猛，車一路開過去，可謂是工廠林立，處處熱火朝天。

“各位領導可能已經感受到了，”南粵省發改委副主任關仁和說道：“在吃飯的時候，人們談論的都是如何賺錢。在我們這裡，當官找不到感覺。錢財多少就是衡量一個人成功與否的重要標誌。”

“我們到中西部考察，一聽說我們是當官的，不管什麼人都肅然起敬。但是在我們這裡，當官的光榮感和自豪感正在下降。”

江寒知道，這是歷史發展的必然。

按照康波週期理論，每六十年都會經歷一個回升、繁榮、衰退和蕭條四個階段。

在回升和繁榮期，但凡不笨的，膽子大一點的，做生意、辦企業，成功的機率非常大，此時，商人風光無限，拿死工資的公務員被人看不起。