王書高晚上回到辦公室，插上了門，生起了悶氣。

在常委會上，討論透過巴偉任職的時候，張雅文似笑非笑地看過來，讓他極不舒適。

張雅文的目光透著一絲不屑和譏諷。

其他常委們自然也知道，這次巴偉的提升，與他王書高這個組織部長關係並不大。

而政法委書記陳利民的態度更是讓他心情不爽。

陳利民對組織部的幹部培養工作是大誇特誇，說出了一個江寒就很了不起。

這下子又出了一個巴偉。

巴偉現在才二十八歲，這樣一來，就成了全縣最年輕的副科級領導，放到市裡也是數得著的年輕幹部。

下一步絕對要進入市委組織部青年幹部培養計劃。

巴偉還是少數民族，那就比別人更佔優勢。

組織部率先開展“三臺”教育活動，在全縣形成了愛學習、肯鑽研的良好氛圍，幹部隊伍的素質提升不少。

組織部善於培養年輕幹部、敢於使用年輕幹部，這一點值得所有的部門學習，尤其是值得政法委學習。

陳利民對組織部工作的誇讚有理有據，擺事實、舉例子，讓人信服。

陳利民的誇讚，讓張雅文縣長頻頻點頭。

陳利民提到組織部的成績和亮點工作，都是張雅文縣長當組織部長的時候做的。

“三臺”教育活動，是江寒提出來的，張雅文率先實施的。

這些工作，都不是王書高的原創，只是王書高接著張雅文乾的。

陳利民的話，是對張雅文的肯定和誇讚，實際上卻是對他王書高的嘲弄和貶損。

不管是江寒，還是巴偉，都不是他王書高發現和培養的。

這兩個人的提拔重用，也都不是王書高主動的，反而從內心裡是反感和反對的。

部裡的人得到了重用，王書高表面帶著微笑，心裡卻一團糟。

今天的王書高就如同一個牽線木偶，牽線的是高升起和江寒。

現在，王書高十分希望江寒早點被國家發改委給退貨！

王書高平時不怎麼抽菸，工作緊張或者是煩躁的時候會偶爾抽上一支。

因此，辦公室主任也會在他的辦公室放上一條、兩條煙。

他吸不慣中華，辦公室裡放的是黃金葉。

拆開一包，點上一支，啪啪啪，火機居然打不著了。

王書高怒極，讓辦公室主任送一個過來。

辦公室主任不在辦公室，就給人事科長唐偉打電話。

唐偉趕快送過來一個打火機。

“部長，咱們組織部這次真的牛了！巴偉當了規劃局的副局長，大家都興奮得很吶。大家都說，跟著王部長只要好好幹，就一定不會吃虧！”

唐偉的恭維沒有讓王書高舒服，反而十分刺耳。

唐偉看到王書高桌子上拆開的黃金葉，馬上給王書高遞了一支，啪地一聲，唐偉給王書高點上了。

“部長，您這個煙，可是不怎麼樣啊。要抽菸，還是中華好抽。”

唐偉感到今天王書高的心情肯定很好。

一般情況下，人喝酒與抽菸的場合差不多，要麼是很鬱悶，要麼是很興奮。

今天組織部的同志重用了，當了規劃局副局長，當然是好事！

唐偉平時很少到王書高的辦公室來，今天王書高居然讓他來送火機，說明王書高對他心生親近！

下一步提拔，也許自己真有戲。

機會難得，唐偉沒有馬上就走，給王書高點上煙之後，也拿出一根抽了起來。