靴子落地了。

張雅文和陳利民心中一嘆，王書高、劉慶福、李明貴心中一喜。

王書高此時已經把發給章澤宇的報喜簡訊都想好了。

等江寒的處理結果一出，王書高輕輕一按就可以發出。

“前些天，江寒給我打電話，強烈要求我把他提為副科級。”

高升起慢斯條理地開了口：

“江寒說，野坡林場黨支部書記，可大可小。因為林場場長就是副科級。黨支部書記是一把手，林場場長是副書記，這麼一看，江寒的職務可視為副科。”

“但是，我拒絕了江寒。因為這需要破格。”

劉慶福瞟了一眼陳利民，心道，剛才陳大炮還對著自己開炮呢。

等一會兒，就看看陳大炮還敢不敢向高升起開炮。

“對於江寒這個人，大家的看法各有不同。這也正常，橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同嘛。”

“從能力上講，江寒的素質可以說很強，特別是在同級別、同年齡的幹部中，嗯，鶴立雞群，對，鶴立雞群。”

王書高、劉慶福等人不由得佩服起來，高升起作為縣委書記，就是高！

高升起玩的這一招叫做先揚後抑！

如果不這樣做，就顯得高升起有些小家子氣。

這樣一講，高升起的格局就出來了，作為縣委書記，評價一個幹部就得全面、準確、客觀。

把江寒說得一無是處，反而會引起強烈反彈，特別是引起張雅文等人的不滿。

前面表揚得越狠，後面處罰得就越重！

“強烈要求進步，這是一件好事。年輕幹部嘛，就得有一股衝勁。要是個人都不想追求進步了，這樣的人你也使喚不動！”

“利民書記在部隊上幹過，肯定知道，部隊的連長、營長都喜歡什麼兵？喜歡刺頭兵！”

“那種老實巴交的，平時也不惹事生非的，往往幹不成事。而在訓練場上取得好成績的，特別是戰場上勇猛衝鋒的，往往是那些平時調皮搗蛋的不聽話的。這種人往往是敢想、敢闖、敢試、敢衝。”

陳利民接上了話道：“高書記說得沒錯，拿破崙也說過，不想當將軍計程車兵不是好士兵。套用到幹部使用上我感到也同樣適用，不想提拔的幹部不是好乾部。”

高升起道：“是這麼個理。事實也證明，江寒也的確能幹。”

“我過去也找鵬華縣長和財政局的魯子明座談過，但是一直沒有拿出增加財政收入的好辦法。”

“沒想到前幾天，江寒想出了一個辦法。”

“這個辦法讓我對國有企業的使命有了新的看法和認識，我又專門學習了一遍中央關於國有企業改革座談會精神，感到國有企業採砂，並非是一種壟斷，也不是與民爭利。而是防止國家資源輕易地流入個人腰包的一個好辦法，同時也能夠迅速增加財政收入。”

“馬上江寒又解決了全縣中小學教師的缺崗問題。”

“任何一個問題擺出來，都不好解決。但是江寒做到了。”

“有時候我在想，是我們分管的領導解決不了嗎？恐怕不是！恐怕是領導們顧慮太多，或者是心思根本沒有放在解決問題上。”

“對於幹部的衝勁，我們一定要保護，不能打擊！”

“有能力的幹部往往身上有刺，沒有刺的幹部在工作之中往往是碌碌無為。這就要看我們領導幹部如何搞好綜合平衡，把每一個人放到最為合適的崗位上。”

高升起居然談起了幹部的特點和幹部的培訓使用問題，這不是跑題了嗎？

劉慶福感到高升起怎麼了？這是越說越激動，越來越跑偏了！

不是研究如何處理江寒的“要官”問題嗎，怎麼開成了江寒的專場表彰會了？！

但是呢，可是呢，不過呢，然而呢？怎麼不見到這些轉折詞？