hbo這次的人事變動規模不小，雖然沒有對外給出一個明確的說法，可是周不器經過一些內部的瞭解和相關位置人員的變化，基本也能分析出來一二。

甚至可以把這次的人事大調整，看做hbo從獨一無二的輝煌，走向衰落的一個標誌。

不是因為hbo不行了，而是因為hbo是時代華納的子公司，要受到時代華納的管理。而時代華納的日子可不好過。

在全球經濟復甦，股市集體走高的大形勢下，時代華納的股價一直處於很萎靡的狀態。過去這兩年，連迪士尼的股價都上漲了過3o%，紫微星環球的市值如今更是過了17oo億美元！

從業績上看，時代華納不比紫微星環球差，可是市值連紫微星環球的一半都不到。

最主要的原因，就是時代華納在資本市場眼裡，已經失去了“想象力”，變成了一家平庸化的公司。

怎麼辦？

時代華納給出的解決方案，就實在不怎麼樣。

太傳統了！

可見時代華納的董事會，都是由一幫傳統的老頭子們在控制，他們認為的抬高時代華納股價的辦法，是創造更多的利潤。

並且把重點落在了hbo頭上。

hbo很有錢。

每年的淨利潤十幾億美元。

所以，hbo如果放開手腳去做，他們完全有能力有底氣製作出更多更精彩的優質內容，這是電視劇行業裡內容最強大的一家公司。

可是理查德·普萊普勒這樣一個負責專案融資和市場運作的聯合總裁，取代了之前內容創造的ceo克里斯·阿爾布雷克特上位，成為了新任ceo，這目的性就太明顯了。

時代華納這是卡住了hbo的脖子！

要讓hbo節約成本，把省出來的錢一部分上交母公司，幫助時代華納拉昇股價；另一部分則是投入到線上產品的開，包括網路電視和流媒體產品。

怎麼省錢？

hbo要少花一些錢來製作內容，缺錢了就從市場中去尋找更多的合作伙伴，採取融資的方式來獲得製作內容的經費。

跟周不器的合作，就是一次可以被廣為宣傳的成功案例！

這就很好笑了。

明明hbo和周大老闆的合作，hbo吃虧嚴重，內部還生出了很大的爭議。可是到頭來，這反而成為了hbo最倚仗的一個合作案例，理查德·普萊普勒還以此為功勞順利地晉升。

這就讓理查德在成為ceo之後，立刻就開始尋找機會，聯絡周大老闆，想要延續並且擴大之前類似雙方在電視劇合作中的融資模式。

徐百卉這下就有精氣神了。

也不瞌睡了，不倒時差了。

找了一套很規矩的裙子，扮成周不器的秘書的樣子，跟寧露一起，出門去見這位hbo的新上任的ceo。

感覺機會來了！

好萊塢的拼盤投資的生意，已經有點做不下去了，目前的合作只剩下了不到2o部電影的存貨了，沒有新的合作簽約了。

一旦結束這個生意，對婕妤傳媒的海外業務將會是重大的打擊，會出現一筆重大的營收虧空，導致股價大跌。

現在機會來了，有希望透過電視劇的融資來補充上來了。

國內的流媒體行業在轟轟烈烈地展。

競爭之激烈，遠美國。

而且對內容也很重視。

婕妤傳媒如果能夠透過參與大量的美劇融資，去獲得這些美劇在國內行的優先權……就相當於掌握了這些流媒體平臺的內容命脈。

這也是周老大老早就為婕妤傳媒設計好的行業競爭力的體現。

接下去要去吃晚餐。

徐百卉就有點小興奮，“hbo的內容多好呀，就是他們似乎不太懂商業運作，也不太理解產品的傳播價值，連《羅馬》這樣的頂級美劇，都被砍掉了。”