到了4月份，周不器參加完了d9大會，回到了國內。

寶珊還沒有坐完月子，不宜多動。

就留在東北老家了。

周不器回去，陪陪老婆、看看孩子，關心關心薛姨媽，卻一刻不得閒，兩天後就啟程。先去了都，出席了今年暢遊的股東大會。

股東大會上，釋放出了很明確的訊號。

暢遊即將會完成對遊戲公司take-to的收購！

訊息放出，暢遊的股價應聲又漲。

暢遊的股價靠著take-to漲得越多，那邊就越著急，看著暢遊的股價節節攀升，他們卻參與不進來。

回到了紫微星，參加了一個關於“國內微信、海外he1o”產品策略的思路會，然後回到辦公室，點了關南晴和古贊麗的名，表示這次出差要帶著她倆。

沒做停留，直接上了飛機，先去英國。

看曼聯的比賽。

歐冠的半決賽，曼聯主場迎戰皇馬。

前世的這個時期，曼聯因為缺乏大手筆的引援以及陣容的薄弱，在歐冠賽場中跌入了谷底，小組賽都沒出線。

周大老闆的曼聯就不一樣了，兵強馬壯，勢頭正盛。

又是衛冕冠軍。

一路過關斬將闖進了半決賽。

可惜對面是如日中天的皇馬，穆里尼奧的這支皇馬，踢出了讓整個歐洲都目眩神迷的足球。這場半決賽，要比另外一場巴薩vs切爾西的半決賽更有吸引力。

周不器要去主場看球。

上了飛機，古贊麗就拉著關南晴，先回房間洗了個澡，換上了乾淨整潔的睡裙，頭溼漉漉地輕輕挽起，還噴灑了一點香水。

先把前期的準備工作做好，就可以隨時地侍寢了。

作為企業老闆，最不喜歡的就是躺平類的員工，女員工也不行，像古贊麗這種有著這麼強的主觀能動性，就很討人喜歡。

作為小秘書，還是大老闆的傳聲筒。

古贊麗抓住一個機會湊了上去，小聲地說：“老闆，行政辦公室那邊來了一個新的實習生。”

“實習生不很多？”

周不器並沒覺得奇怪。

作為一家有社會責任感的公司，紫微星當然要提供足夠多的實習崗位。

這一類的實習崗位，有著可以為自家公司尋找優秀人才的利己性，也有著幫助年輕人快適應職場的利他性。

不管實習期結束後雙方是否能簽約，都有著一定的互利互惠的屬性。

不過，社會上有很多公司就不行了。

完全是用著實習的名義去壓榨年輕人，比如給年輕人開出了長達一年的實習期，然後實習期內沒有任何薪水。一年之後看對方的工作表現，再決定是否錄用。

其實就是在徵用免費的勞動力。

古贊麗輕聲道：“這個實習生不一樣，隔三差五地就往我們這邊跑……我都嚇壞了，就去跟郭丹副總裁彙報了。可是沒效果，她總往這邊跑，還問這問那的。”

周不器表情就有些古怪，“清華的那個大一女生？”

古贊麗連連點頭，“嗯，就是她，奶茶妹妹。要不是因為她是名人，我們肯定不會給她好臉色。跟商業間諜似的，隨便抓個由頭，就去問你的事情。”

“都問什麼了？”

“問你有沒有女朋友，結沒結婚，生活作風怎麼樣，有沒有小情兒什麼的……不過我們什麼都沒說。”