周不器笑著說：“沒什麼不可能的，無非是找到一個能夠把最終矛盾給解決好的方案出來。”

卡爾·伊坎覺得這幾乎是不可能的，“怎麼解決？”

周不器道：“我們都知道湯普森是個很優秀的ceo，不管是在paypa1還是在雅虎，他做得都挺好。可為什麼這樣一位ceo，要因為一些很多年前的小事引咎離開？”

卡爾·伊坎搖搖頭，“有些事情，不是一兩個人的才華橫溢就能決定的。”

周不器笑道：“無非就是雅虎董事會里的兩種力量的對抗。”

“顯而易見。”

卡爾·伊坎大大方方地承認，這真是太明顯了，從o8年他入局雅虎的時候開始，這種對抗就已經出現了。

周不器道：“分歧的最大爭議，無非是一方想要賣掉雅虎套現離場，一方想要保住雅虎的控制權。”

卡爾·伊坎淡淡地道：“公司的最大責任，就是為股東創造出最多的價值。楊志遠那些人……我不是說楊志遠不好，他對雅虎的感情很深，但感情往往就是很多重大決策裡最大的負面因素，誰有感情誰失敗，誰的感情深誰就敗得越慘。”

其實不僅是他了，所有人都看出來了。

從o8年開始，圍繞著雅虎的這麼多年的內部爭鬥，外界也都已經看清楚了，最大的障礙就是創始人團隊對雅虎這家公司的感情。

因為感情太深，所以很難利益最大化。

不管是資方還是創始團隊一方，兩邊的目標其實是一致的，都想賺錢、賺大錢。可是資方認為，沒有創始團隊的情感因素，他們可以賺得更多！

至少當年把雅虎賣給微軟，他們早就賺飛了！

o8年的時候，楊志遠這一派沒有把雅虎出售給微軟，到了今天，雅虎的股價已經跌去了5o%。

這還不算。

微軟雖然在科技行業裡有點“落寞”，但瘦死的駱駝比馬大，微軟只是跟蘋果、谷歌相比有些黯然失色，但仍是世界上最好的科技公司之一。

從o8年到現在，微軟的股票增長了將近3o%。

本來應該是賺3o%，結果現在變成了虧5o%！

遇到這種事，誰不上火？

資方能不大動干戈，要跟楊志遠玩命嗎？

至於斯考特·湯普森這位雅虎新上來的ceo……很抱歉，在背後的權力交鋒的大勢之下，只能成為棄子了。

周不器道：“一家公司的運營，跟華爾街這邊做投資還真不太一樣。做投資，一定要冷靜，要心如止水地做決策，越是冷酷無情就越能賺大錢。可如果正常是公司運營，感情因素還是很重要的。一支對公司有感情、有歸屬感的團隊，才會爆出更強大的戰鬥力。”

卡爾·伊坎搖搖頭，不以為然，一抬手……

周不器就打斷了他，搶著說道：“華爾街這邊的公司，有忠誠嗎？員工的跳槽率過7o%。因為華爾街這邊做的是投資業務，所以能夠忍受。可對一些做實際經營的公司來說，沒有一個穩定強大的團隊，根本辦不成任何事。”

卡爾·伊坎瞥他一眼，“誰在乎？”

周不器啞然失笑。

卡爾·伊坎淡淡地道：“就像養雞一樣，有的人把雞養大了賣雞蛋，有的人把雞養大了會進行屠宰銷售。雞的存在意義，就是創造財富，誰管你是慢慢運營地賣雞蛋，還是一次性地殺掉賣雞肉？”

周不器笑著說：“其實可以有更好的折中的解決方案。”

“嗯？”

卡爾·伊坎不以為然，覺得這小子有點嘴上無毛辦事不牢。

周不器道：“有的人想養雞下蛋，有的人想養雞賣雞，都是賺錢，其實也可以合作。”

卡爾·伊坎心頭一跳，“怎麼合作？”

周不器道：“既然是賣雞，也沒必要屠宰了賣雞肉，可以把雞賣給養雞人，讓養雞的人去長久地運作，靠著下蛋生意細水長流。”

卡爾·伊坎的臉色一下就變了，已經明白了他的意思，“要是養雞人和賣雞人有矛盾怎麼辦？誰來磋商？”

周不器道：“我來！”

卡爾·伊坎深吸了一口氣。

周不器淡淡地道：“我來組一個局，我從你這把雞買過來，然後請養雞人過來，養雞下蛋！”

……

原計劃來紐約只待兩天。

不過，在劇院裡看到了“百戲之祖”的崑曲《青春版牡丹亭》的美國巡演，機會難得，周不器就臨時改變計劃，至少要親眼看一看。

在國內的戲曲行業裡，都說京劇是國粹。

可追溯起來，根本不是這麼回事。

京劇是清朝滿族人搞起來的劇種，因為傳統的漢人戲劇他們根本就聽不懂。

為了迎合滿族皇權，就慢慢出現了一種以滿族漢語為主體的戲劇型別。滿族漢語傳承下來，就是今天的普通話。所以現在國人聽戲劇，京劇是唯一的一個沒有語言門檻的戲曲劇種，其他的都是“方言”。

又因為是野蠻人入朝，蠻夷文化底蘊太差，所以京劇的唱詞就都是大白話，下里巴人都能看得懂。