第二天，去公司。

上午，周不器連開了三個會，一個財務會，一個戰略會，一個要加強監督審查的會。又旁聽了七個會，分別是微點搜尋移動組、紫微雲、微信的朋友圈、金幣錢包系統的新升級、uc業務的調整等等。

一直到了中午才終於輕鬆下來。

董事長辦公室裡的廚房和餐廳修整已經結束了，廚房和餐廳打通了，面積更大了，可以擺下一個大桌子，讓董辦秘書處的年輕小秘書們都過來一起用餐。

其中那個新入職的實習秘書韓雅蘭，周不器還是第一次見，第一印象就很不錯，不是那種尖下巴的模樣，臉蛋兒圓圓的，白白淨淨的，恍惚間有幾分前幾年薛寶珊的樣子。

寧露私下裡跟周不器說過，說她的成績其實很糟糕，掛科太多了，搞不好連畢業證都拿不到。據說是選錯了專業，調系失敗以至於平時沒怎麼上過本專業的課，掛科太多。

一大桌子十幾個人，一起坐下來吃午餐。

這是請廚師來到辦公室的廚房裡專門烹飪的。

對那些還沒跟大老闆去國外出差過的小秘書們來說，絕對是大場面的大快朵頤的大餐。

吃飯的時候，嚴琪琪舉手說是有大事要彙報。

原來，是鏈家那邊的融資有眉目了。

是柳晴出面接洽的。

非常容易。

鏈家現在缺錢，卻找不到投資方，有錢拿就不錯了，根本就沒資格挑。當聽說是周大老闆有意投資之後，鏈家那邊都已經興奮莫名了。

本來說是以a輪的估值的價格，稀釋1o%的股份拿到1億元。

可遇到了這樣一個大金主，哪能輕易放過？

簡單的一番磋商，鏈家就提出了一個稀釋2o%的股份拿到2億元的報價。柳晴沒有回應，轉給了董辦，就落到了嚴琪琪和趙李牧歌這邊。

嚴琪琪道：“學長，要想拿到2o%的股份，還有一個附加的條件呢！”

周不器笑笑，“什麼條件？”

嚴琪琪脆生生的道：“他們想讓你幫幫忙，給他們梳理出線上展的脈絡。鏈家以前是做實體生意的，就是線下的那種房產中介。前幾年才開始轉型，推出了鏈家線上網，還提出了房源字典的計劃。可是他們沒有真正懂網際網路的人，很多想法都實現不起來。”

周不器點了點頭，“這就是很多傳統企業向線上轉型都會遇到的麻煩，做網際網路生意其實不難，難的是你得有網際網路的思維。”

趙李牧歌輕笑著說：“我知道，網際網路思維最核心的一點，就是人才思維。”

周不器早就看出來了，新的秘書處裡的這1o個小秘書，最有才情的就是這個趙李牧歌了，學妹嚴琪琪也不錯。

在大老闆眼神的鼓勵下，趙李牧歌輕咬著嘴唇，吱嗚著說：“我覺得……我覺得鏈家現在最大的問題，不是缺乏一個向線上業務轉型的領導者，而是股權結構。”

周不器笑著說：“勇敢點，就說唄？”

趙李牧歌大聲道：“鏈家的左老闆太摳門了，他都不給員工分股份的。現在的鏈家，9o%的股份都在左老闆手裡，還有1o%是在a輪的投資方鼎暉資本手裡。想吸引真正的網際網路人才，光給工資根本不夠，還得給股權。”

“好！說得好！”

麥飛雪想鼓掌，現別人都在大眼瞪小眼，她就不敢出聲了，兩隻小手做出鼓掌的姿態，卻一點掌聲都沒有。

周不器點了點頭，“大體上說得挺對，就有一個關鍵點需要補充。人處在不同的層次，就會有不一樣的追求。吸引網際網路人才，給錢給股份這是應該的，但還有一個更重要的點，網際網路是造夢。在造夢的過程中，不應該是讓人幫我造夢，而是邀請別人過來我們一起造夢。”

“合夥人！”

趙李牧歌脫口而出，一下就點出了主題。

古贊麗不想當個啞巴，這樣的場合總得抓住機會表現自己，就很討巧地說：“老闆，就像您當初創業一樣唄？有些事，其實你一個人都能搞定，但是你不去做，去找別人來一起做，這就是合夥人。”

周不器笑呵呵，“差不多。”

這就不方便跟這些花瓶性質更多的小秘書們說了。

這裡其實還有一個人才的培養過程。

人都是一點點成長起來的，當年的郭鵬飛、孟厚坤、薛寶珊、甄妤、徐百卉、陳東那些人，都是各大高校裡的風雲人物，都是佼佼者。

可是，他們終究只是一個沒出校門的大學生，能有多少水平？

以當時周不器對這些人碾壓級的認知優勢，他完全可以把所有人都給震懾住，一股都不給他們分，給點工資就打了。

就可以讓他們心甘情願地跟著自己一起創業。

論忽悠人的本事，周不器一點不差。

可是，這麼幹不可能長遠。

也不可能有太大的成功。

如果不給他們股份，不給他們一個合夥人的身份，他們就會始終處於打工人的身份……而一旦侷限在了打工人的身份上，這個人的能力、層次和視角就固化了，就會自我封閉似地把自己的上升之路給堵死了。

這就太可惜了。

他們都是各所高校裡的風雲人物，都是同齡人中最出類拔萃的，他們本應該有更大的展現自身才華的舞臺。

就跟教育小孩子一樣。

你說他腦子笨，他就會自然而然地產生牴觸心理，就不喜歡學習了；你越是鼓勵他多麼多麼聰明，他就越會喜歡知識帶來的成就感，就越是會熱愛學習。