第1738章 頂層設計(第1/2頁)

作品:《大時代之巔

本賽季的曼聯看起來比上賽季更加強大,球隊核心陣容沒有變化,更成熟了,更成體系了。而且,隊內的老將范德薩、斯科爾斯和加里·內維爾已經公開傳出了訊息,本賽季結束之後,他們將會退役。

甚至有訊息說,弗格森爵士本賽季結束後也有可能選擇退休。

本賽季,很有可能是曼聯一個時代的落幕。

大家都希望能夠創造出一個美好的結局。

然後,球場上鬥志昂揚。

坐鎮主場,以3:1的比分輕取利物浦。

5輪聯賽過後,4勝1平,高居聯賽榜!

美中不足的是比賽第32分鐘,主力右邊鋒羅本受傷了。

沒辦法,這也是曼聯陣容的最大隱患。

前場四叉戟,貝爾、范佩西、羅本和魯尼,除了魯尼身體天賦爆炸,其他那三個都是典型的玻璃人。有著世界頂級的足球水平,也有著世界頂級的受傷潛質。

今年夏天,球隊沒有引入伊布,卻放走了大中鋒貝爾巴托夫。

弗格森信心十足,因為他認為踢中路的范佩西比貝爾巴托夫至少強兩個檔次,可能比伊布還優秀。

周不器卻有些擔心,不是質疑范佩西的實力,是覺得他容易受到傷病困擾。

沒關係,可以再觀察一段時間。

實在不行,等冬季轉會窗補強就好。

比賽結束後,周不器去包廂裡跟弗格森喝了一杯紅酒,開誠佈公地說了一些他退休之後的事。他本賽季結束後是否會退休,不一定。可是他年紀大了,幾年之內必然會退休。那麼問題來了,等他退休之後,曼聯怎麼辦?

弗格森執掌曼聯2o多年,影響力太大了,如果不提前準備好,到時候新選上來一個主教練接班,匆匆上馬,根本接不住。

周不器的意思很明確,得提前準備!

人選就是朗尼克。

曼聯的成功來自弗格森的偉大,而不是曼聯在競技層面機制上的成功。要說最好的足球體制,還是德國那一套最好。

得有一個體育總監,體育總監之下是主教練。

由體育總監把控球隊的戰術方向和展潮流,由主教練去具體執行。成績不好,主教練承擔責任,下一個主教練上馬,會繼續延續體育總監構造的足球理念來打造球隊。

前世的曼聯出現了種種波瀾,很重要的原因就是競技層面的制度存在著嚴重的問題,主教練的權力太大了,主教練負責一切足球事務。

主教練想按照自己的足球理念來打造球隊,就要甩賣掉一些球員,然後買來一些適合自己戰術的球員。一旦成績不好,主教練下課。新上任的主教練會把前任的所有工作全部推翻,然後甩賣掉自己不喜歡的球員,買進喜歡的球員。一旦成績不好,主教練下課,新的主教練上任,又把這一套流程複製一遍。

這就導致球隊要不停地買進球員、賣出球員,浪費了球隊的資金不說,還造成了球隊的嚴重動盪,留隊的球員也要不斷地去適應各種各樣不同的戰術打法,磨合度不夠。

成績必然是一潰千里。

周不器要在頂層設計上改造曼聯,不能把曼聯的競技成績全部押注在主教練身上。

不過這種體制上的改革阻力很大,周不器也沒有明說,就說朗尼克會出任曼聯的技術顧問,負責主抓女隊、青年隊和青訓梯隊的技戰術。

弗格森爵士,您老人家就把成年隊帶好就行了!

弗格森多少有些不高興。

但周不器已經把權威建立起來了,明確地告訴他這不是協商,這是通知。請他支援朗尼克的工作。

弗格森的年紀也大了,精力也沒那麼足了,還是把主要的精力放在成年隊上,爭取在本賽季拿下聯賽冠軍,拿下歐冠冠軍吧!

青年隊和青訓梯隊代表著球隊的未來,需要提早佈局。

讓孩子們儘早地學習到更具有現代化足球特點的德系足球風格,等他們長大了有資格入選一線隊了,也能夠更好地適應未來的曼聯。

不過,周不器採用的理由不是這個,他說道:“曼聯有很多優秀的青訓球員,可是曼聯的一線隊要求太高了,很多青訓球員很有天賦,卻沒有機會進入一線隊。這就有可能浪費了球員的天分,也可能造成潛力球員的流失。”

對豪門來說,這一點不可避免。弗格森表現得有些頑固。

周不器端著紅酒杯,輕抿了一小口,“不一定!”

弗格森眉梢一挑,“朗尼克能解決?”

周不器搖搖頭,“不是朗尼克能解決,而是要依靠一個更先進的更強大的足球體系來解決。世界上只有一個弗格森。朗尼克行不行不知道,但沒關係,我依靠朗尼克要建立的是一個新體系,而不是利用他這個人。”