紫微雲現在分成了兩個部門。

一部分是國內，這是紫微雲的誕生地。紫微雲現在是雙管制，在專案開和技術判斷上，是以席科學家王建博士為主；在市場應用和商業拓展上，是以業務總裁周峰博士為主。

另一部分是國外，這就比較簡單了，9月份時候換了新的掌門人，是從甲骨文挖過來的長相黑黝黝的印度裔托馬斯·庫裡安博士。

可這就有問題了。

同樣是紫微雲，當這個專案在拓展的時候，是以國內為主，還是以國外為主？當雙方在技術理念和展方向上存在了分歧，要怎麼解決？

總不能從此就分道揚鑣，自己做自己的吧？

那就必然會造成很多重複性的開支出，造成不必要的浪費。

上一任的紫微雲國際業務總裁對這個問題選擇了迴避，新上任的托馬斯·庫裡安就很有責任心，在上任兩個月把整套紫微雲的業務熟悉之後，就想著手解決這個棘手問題！

為此，庫裡安帶著團隊，專門從矽谷來到了都，來見紫微雲國內的開團隊，並和紫微星的技術委員會討論出一個合適的解決方案。

這可是一件級大事！

區區技術委員會可決斷不了，必須得由紫微星的最高決策機構決策委員會或者大老闆周不器來拍板決斷才行。

周不器昨天才從韓國回來，本來都收拾東西準備去美國見投資人了，忽然接到了沈向陽的電話，說是讓他趕緊出面。

王建博士在雲端計算行業中，絕對算是世界級的科學家了。而且，紫微雲就是他從頭開始帶隊開出來的，他有自己的驕傲，也有自己的基本盤。

庫裡安博士更就不用說了，堪稱矽谷業內最知名的b端業務大佬。更突出的是，他不僅是科學家，也是一位優秀的管理人才。

這一點，尤其讓周不器喜歡。

庫裡安的管理風格很嚴厲！

在散漫的矽谷工作氣氛中，有這樣一個黑面板的管理嚴格的事業部高管坐鎮，就是整個紫微雲的定海神針。

從技術的角度來看，王建博士和庫裡安博士應該差不多，可是對市場的認識和對專案團隊管理的理解，肯定是庫裡安更厲害，這本就是甲骨文出身的高管最擅長的事。

可是，讓王建博士去給剛剛空降過來的庫裡安打下手，這是不可能的事。

周不器知道這件事不能草率處理，搞不好會打擊團隊士氣，就取消了預定的航班，去公司裡見沈向陽。

先打聽下情況。

沈向陽似乎也不想讓人看見，早早地就從雲端計算大廈裡跑了出來，看到周不器後，就引著他去了食堂，跟做賊似的。

“怎麼回事？”

“吵了兩天了！”

“為什麼會吵架？”

周不器微微皺眉，不太理解。

庫裡安的作風強勢不假，可印度裔在美國是外族，印度裔的性格普遍都比較友好，初來乍到不至於爭吵起來。王建博士是紫微星的功臣元老，他絕對不會為了個人私利去對抗新上任的紫微雲海外業務總裁。

雙方是業務上的合作伙伴才對。

“我覺得……”沈向陽猶豫了一下，搖搖頭，“不好說，很複雜。”

周不器問：“是技術方向的分歧嗎？”

沈向陽道：“是，可我覺得這不是主要原因。”

周不器追問：“怎麼回事？”

沈向陽神色訕訕，“我……我不知道我這麼說合不合適，這要是在美國，肯定有種族歧視、地域歧視的嫌疑……”

周不器笑哈哈，“有啥不好說的，又沒外人。”

沈向陽低聲道：“這個庫裡安，是個印度人，有一種自負的民族自豪感。昨天剛來的時候，王建帶著幾個人請他去吃烤鴨，結果你猜庫裡安說什麼？他說加點咖哩味道會更好。”

周不器一下就想到了那種即視感很強的荒唐畫面，笑哈哈地說：“對，印度人不都這樣嘛，我記得第一次見他的時候，他跟我說印度的新德里跟我們的都一樣繁華。我也是真奇怪了，這種級別的社會精英，竟然也會有這種荒誕的社會認知。”

沈向陽忍俊不禁，“對，他昨天來的時候，我去機場接他。回來的路上堵車了，堵了快2o分鐘。我還挺抱歉的，結果你猜他怎麼說？他說沒關係，說他的老家新德里和燕京很像，也經常會堵車，他都習慣了。”

周不器笑著說：“真是一種莫名其妙的民族自豪感。”

新德里也堵車，那堵的是馬車、牛車、三輪車，這特麼能一樣麼？