因為攜美出海玩了一圈，這讓周不器有點愧疚。大家都在公司努力，他這個當老闆的卻在外面逍遙快活，不是這麼回事。

回到工作崗位上，就特別努力。

手底下的事安排得密密麻麻，處理檔案、找人談話，稍有點時間就去各部門視察，指點工作，還會旁聽一些部門會議。

到了下午3點，就有人看不下去了。

賀陽去周不器的辦公室，找到了他，很嚴肅地說：“你這樣不行。”

“怎麼了？”

“你別這麼勤奮。”

“啥？”

周不器被他逗笑了。

賀陽很認真地說：“這不是開玩笑，在其位謀其政。不在其位，就不要越界，就算你是好心好意，也會讓在位置上的人不知所措。很多工作已經授權給張一明瞭，那是他的職權範圍。”

周不器一伸手，邀請他去沙上談。

賀陽道：“既然栽培張一明，就要給他足夠的權力，尤其不要侵蝕他的權力。你這樣直接下場，會讓底下人不知所措，讓張一明也難辦。”

周不器嘆了口氣，“唉，我就是太努力了。”

賀陽深以為然，鄭重其事的道：“不同的位置，有不同的工作方法。基層員工的工作飽和度很高，但你不行。你這個位置上，寧可少做，也不能多做。寧可每天喝茶看報或者出去度假，也不要把工作排得太滿。”

周不器神色古怪。

看向對面的賀陽，呃他好像不是在故意拍馬屁的在討好自己。其實也沒這個必要，賀陽也不是這樣性格。

這特麼的！

工作多了，還成罪過了，還不如多花點時間休息享樂，這找誰說理去？

“我說認真的呢，不是開玩笑。”賀陽又重複了一句，一臉正色，“你這個位置上，最重要的不是處理一些細碎的瑣事，你不要關注這些。你要多思少做，保持輕鬆、放鬆的心態，要有足夠的留白時間去思考公司的戰略設計和未來展，這才是最重要的。”

周不器點了點頭，“有道理。”

賀陽沉聲道：“最近我一直在關注張一明，做得足夠優秀。有他做幫手，是足夠可靠的。你管結果，讓他管過程你制定戰略，讓他去執行你是舵手，讓他划船你是造夢師，他是圓夢師你制定目標，他帶隊朝目標前進你負責花錢，他負責賺錢。這才是正確的權力分配。一個優秀的二把手很好找，一個厲害的一把手，才是一家企業成功的關鍵。組織體系的崩潰往往不是下級使用上級的權力，而是上級濫用下級的權力。”

這話說得就挺重了。

周不器深吸口氣，“嗯，接受批評。”

賀陽接著說：“國內業務已經很穩定了，勢頭蒸蒸向上，只要戰略方向沒問題，企業展就不會出現問題。你這個位置，切忌主意太多，太多了就會讓人無所適從。你的工作其實就三件事，第一，制定戰略第二，聽彙報，批示s或者n。”

“第三呢？”

“我剛才說過，一定要保持平和安靜的心態！要少排工作少開會，要留出來足夠多的自我放鬆的時間，看書、喝茶、找同行的企業家朋友聊天、打高爾夫，又或者出去度假，這些都可以。這是人性，只有當人處於最輕鬆、最冷靜的狀態下，才能有最深邃、最準確的思考。”

“嗯。”

“你如果每天也忙忙活活的，那我覺得你把自己的定位放得低了。可你的事業版圖鋪得這麼大，你要有更高的視野才行。”

賀陽的大道理，符合周不器的一貫認知。

只不過在紫微星創業的幾年裡，周不器兼任董事長、和總裁，很多事情都習慣了。現在張一明雖然還沒有正式任命，可他已經在嘗試著接管了，連許亮傑和沈向陽都開始經常性地去他辦公室協商業務了。

執行層面的事應該要徹底放權。

周不器嘆了口氣，“老賀，你說的我都明白，可是唉，大家每天都加班工作，都這麼努力，我卻每天優哉遊哉的，就怕大家心裡有意見。”

賀陽道：“工作的性質不一樣，工作的方式當然也不一樣。一切都是為了工作。回頭我在高管會議上提一下，他們會理解的。”

周不器點了點頭，“嗯”了一聲。

賀陽道：“越是大領導，越應該少出花點子，要有節儉主意的意識，除非是不穩定的時期。紫微星國內的業務已經很好了，比百度、阿里都要強大，穩定展就夠了。當然，海外業務或者手機業務，還在起步階段，還需要很多奇思妙想去開啟市場。這跟紫微星的國內業務應該是兩種運營思路。”

周不器沉聲道：“行，以後保準做好勞逸結合，不給組織體系製造混亂。”

其實他也明白。

賀陽這番話雖然不會是拍馬屁，但水分也不少，說法比較委婉。

大概意思就是紫微星已經是大公司了，國內業務很穩定，每個月都能有3億多的淨利潤，請不要搞么蛾子了！

大公司和小公司是完全不同的企業模式。

小公司的生存空間很小，在大公司的擠壓中生存，要想活命，只能出奇制勝。怎麼出奇？就是各種花花招，各種花點子，各種么蛾子。

花點子容易出錯，所以小公司的死亡率極高。一旦成功了，小公司就有可能透過花點子從大公司的夾縫中拼殺出來。

紫微星的一路壯大，就是這麼走過來的，從校內團購、到免費防毒軟體，到的百億補貼和遊戲面板，幾乎每一步都是在出奇制勝。

現在形勢不同了。

紫微星已經是國內數一數二的網際網路巨頭了，是大公司了，生存的空間很大，有流量有平臺、有資源有使用者，堂堂正正地跟任何一家公司擺開架勢競爭，都可以佔據上風。

既然這樣，就沒必要出奇招了，走王者之師的路子就好了。

以少勝多的機率太小了，以多勝少才是正道。