賀陽猶豫了一下，說道：“這筆錢，是9號那天到賬的，昨天是15號，付紅亮才把錢交上來。”

周不器點了點頭，“2oo萬，多考慮幾天也是符合人性的。”

賀陽道：“就怕是揣在腰包裡觀望，現態勢不對了才上交。他上午把錢交上來，晚上舉報的文章就在內網上出來了。”

周不器當然明白這個道理，嘆了口氣，“捕風捉影的事沒有必要深究，不管怎麼樣，他主動把錢交上來了，這件事就過了。把這2oo萬退還給網龍，告訴他們紫微星不興這一套。如果再有第二次，以後就不會有合作關係了。”

別說付紅亮是先坦白，然後舉報文章才出來的。

就算是舉報文章先出來，付紅亮才坦白，眼下這個時候，周不器也要保他一保。

不能讓背後的人得逞！

尤其眼下這個時候，不能亂。

人哪有不貪錢的？

真正能靠著自我內心約束堅定原則的人，少之又少。

賀陽緩緩地說：“我知道付紅亮是你的校友，是校內網出來的，可這件事的不良影響已經造成了。”

周不器皺起眉頭，“老賀，這就沒意思了，他都主動上交了，還要怎樣？紫微星現在的制度很不完善。不能把制度上的錯誤過多地歸咎於個人。優秀的制度，可以讓壞人變好，劣等的制度可以讓好人變壞，紫微星在制度的建設方面還不夠成熟，應該”

賀陽擺擺手，打斷了他，“我知道你的意思，眼下這個時間，事業部的總裁不能動，也沒有理由動。從原則上來說，付紅亮沒有犯錯。”

“嗯。”

“不過，很多時候真相併不重要，認知大於事實。”

“所以說寫舉報文章的人，才是真正的居心叵測，虛構事實來給公司添亂。”

這是周不器最生氣的一點。

這件事情裡，付紅亮也許心中有過一些念頭，但最後他還是守住了原則，把錢上交了，是在舉報文章布之前。

也就是說，論跡不論心，付紅亮在事實層面沒錯。

可是，內網上的文章已經鬧翻天了！

很多疾惡如仇的普通員工對這種破壞公司制度的高管深惡痛絕，覺得他們高高在上不好好地為公司謀福利，天天想著自己撈好處其實也是一種恨人有笑人無的心態。要是他們自己坐在付紅亮的位置上，只會變本加厲更過分。

就算紫微星總辦澄清了真相，那又如何？

有多少人信？

上位者嘛，都是壞蛋。

除非任何蛛絲馬跡都沒有，但凡流露出了一點謠言，都會被無限放大，一點點地形成一系列的陰謀論。

在普通員工的認知裡，一旦認定了付紅亮收了好處費，總辦的澄清就沒意義了。誰不知道付紅亮是大老闆的嫡系？是校內網的早期創始人？

認知大於事實。

這汙點是洗不清了。

私下裡，以訛傳訛的聲音就會越來越多。

必然會影響到公司形象和價值觀。

三人成虎，眾口鑠金。

這必然會對未來付紅亮的管理工作造成很不好的影響，個人威信下降。沒人尊重他了，他帶的團隊就很難再形成戰鬥力。

賀陽對這種事顯然很有經驗，說道：“現在有一好一壞。好的方面，付紅亮不是基層管理，他是5的高管，手下有一群43的管理者。優秀的人往往更能理解優秀的人，從這個層面來說，舉報文章對付紅亮的影響很小。”

“嗯。”

“壞的一面，是付紅亮以後要儘量低調了，最好不要再跟普通員工打成一片，這會互相傷害。甚至甚至一旦以後付紅亮升職提拔，都要小心一些，以免引起一線普通員工的非議和不滿，產生一些陰謀論，甚至連累到你。他是校內網早期的創始人之一，內網上的高管介紹裡都寫著呢。”

周不器很頭疼，“一個高管，在自家公司裡，怎麼可能不拋頭露面？”

賀陽神色淡淡，“這是你需要解決的問題。歸根結底，這次的事是付紅亮反應遲鈍了，如果他能第一時間把錢交上來，什麼後續麻煩都沒有。一個巴掌拍不響。”

周不器眼睛眯成了一條線，有些嚴厲，“付紅亮是一個巴掌，另一個巴掌是誰？”

賀陽笑了笑，“內網是實名制啊，是的一個2，叫顧強。”

“他背後沒人？”

周不器語氣沉重，這才是最關鍵的。

“這就不好說了。”賀陽搖了搖頭，“你周大老闆親自出馬，給設計了一個基於遊戲的戰略業務，一下就讓找到了變現方式。遊戲坑位費，一年就能賺2億！付紅亮只是個5，有可能是懷璧其罪，惹人眼紅了。”

紫微星現在很龐大。

有諸多派系。

兩大核心派系，一個是以張一明為的朋友網派系，人才最多收入最多，實力最強大。一個是以石婧琳郭鵬飛為的校內網派系，關係最硬底蘊最厚。

其他的幾個派系，一般不參與競爭。