京東日本的地址，在東京都港區的港南。

地理位置比較偏。

是一棟比較老舊的辦公樓。

沒關係，反正紫微星準備在日本拿地蓋大樓，先堅持一兩年，以後就搬家了。

周不器拉著寶妹妹的手，跟寧雅嫻一起，去京東日本那邊考察。

去慰問一下。

順便了解一下情況。

去的時候，就見到陳東正站在給員工們講話，旁邊配了一個日語翻譯，慷慨激昂，講的是一套理想、信念、追求和企業使命一套的東西。

其中最重要的一點，就是加薪。

所有曾經b的員工，都會加薪1o，希望大家再接再厲、共創輝煌。

周不器沒急著去打擾，就在這邊的辦公樓裡轉了一圈。

在這裡辦公的，都是一些小公司。

沒一會兒，陳東就找過來了，幾人就在外面的長椅上坐下。

陳東道：“不能急，得一步步來。一方面，去別的電商平臺挖人，打通更大的供應鏈關係。一方面，把b現在叫了，把主業做好，除了賣碟片和寫真之外，還可以銷售書籍、雜誌、漫畫、專輯、和遊戲卡、遊戲碟，這些產品的供應鏈渠道都差不多，可以先做起來。”

周不器點了點頭，“以前的業績怎麼樣？”

陳東道：“這公司是o6年成立的，第一年就盈利了3oo多萬日元。去年的盈利過1ooo萬日元。不過最近亞馬遜、易貝又開始力日本市場了，他們的日子就有點掙扎。”

“流量呢？”

“去年的日活平均能過1萬，今年少了3o。”

“太少了！”

周不器搖搖頭，不太滿意。

陳東嘆道：“是啊，流量才是根本。現在的業務，主要是賣亞文化產品，賣的是御宅族的消費品。再就是一些粉絲消費了。我打算在這方面展開營銷，回頭跟劉睿溝通下。”

“劉睿會日語？”

“對，他在日本留學過，此前在京東的職位是市場部總監。”

“怪不得劉強棟讓他過來掌舵。”

周不器又問：“有什麼營銷思路嗎？”

陳東道：“日本這邊的粉絲文化挺流行的，很多經紀公司都在想辦法打造自己的偶像團隊嗯，就跟韓國少女時代似的。我覺得可以嘗試著和經紀公司合作，贊助幾個比較紅的偶像團體，吸引他們的粉絲來我們這裡消費。”

周不器搖了搖頭，“這可不是什麼好思路。”

“呃”

陳東有些尷尬。

周不器略作沉吟，緩緩的道：“最好是跟呼應起來，營銷中臺化。以免雙方的營銷開支重複，造成浪費。你去讓劉睿過來，我跟他談談。”

劉睿雖然是京東的人，可在周大老闆面前，他不敢有半點的不敬。

劉強棟的風格跟周不器不同。

周不器比較隨和，手下的員工可以隨意地跟他開玩笑，甚至批評他、指責他，這些都沒問題。劉強棟就不行了，非常強勢，但凡有絲毫的忤逆，就可能被開除。

這種性格有好處，就是京東的執行力級強。

壞處就是缺乏頂尖人才。

越是優秀的人才就越驕傲，喜歡以我為主的自由氣氛。劉強棟的這種強勢作風，就是把員工當工具。

不讓說話，不讓提反對意見，那就拜拜了，此處不留爺自有留爺處。

一般的人才會留下，高階的人才都會流失。