微點文件這個名字有點單調，只表現了“文件”。谷歌文件這樣命名，是因為這款產品只有文件功能。

紫微星的文件產品，除了文件之外，還有影片、語音、即時通訊等功能，甚至未來還會開通開放平臺，直接跟許多辦公管理系統對接，比如財務管理系統、人事管理系統等等。

隨著時代的變化，企業的組織形式並沒有太大的改變，無外乎就是市場部、技術部、公關部、財務部、人事部等部門。

可是，數字化的時代之下，可以極大地提高了企業的運轉效率。

提升效率，就是提升企業的競爭力和生命力。

有的企業1o天干的事，有的企業1天就能完成，後者的市場競爭力就可以在資料層面表現為1o倍的優勢。除非是某些壟斷性的國企，沒人競爭，效率低了也無所謂。

組織結構的最佳化非常困難。

每一次的改革，幾乎都是傷筋動骨。

可是，可以透過另一種方式完成對組織形式的迭代和提升，那就是工具。

有人用鐮刀收割莊稼，有人用收割機收割莊稼。單體效率一樣，因為工具選擇的不同，工作表現的結果天差地別。

辦公軟體，就是這種工具。

傳統的工作模式，是一個部門搞出來了材料，然後要列印出來，召集各部門開會，把材料分下去，把各種想法講清楚。

各部門拿到檔案後，回去各自為戰，做好檔案後，再重新開會，集體商量，再打回去，根據新的指導意見整改

以此往復，效率奇差。

就像一群農民拿著鐮刀收割麥子，看起來忙忙活活很辛苦，都是笨活。

紫微星推出的這款文件辦公軟體，就是收割機。透過文件的線上協作，很多員工甚至都沒見過面，甚至遠在天南地北，就可以線上上把工作高效而有序地展開。

這就是全球都在推動的政企數字化的意義。

數字化，也分層次。

如果一家公司通常用郵件溝通，那彼此的互動必然很慢，效率不高

如果一家公司通常使用pp展示，那必然更重視形式主義

如果一家公司通常以sn這種即時通訊軟體為溝通方式，那工作作風就會很散漫，各種偷雞耍滑

如果一家公司以r工作，企業文化就會更傾向於個人創作，而不是集體協作。

工具本身的屬性，會潛移默化地影響一個團隊的行為。

跟這幾種模式相比，谷歌文件無疑是最好的。

紫微星推的這款產品，在功能上比谷歌文件更豐富，在設計上比谷歌文件更符合本土、乃至受儒家文化影響的亞洲企業。

具體起什麼名字，一時沒思路，就轉給了人事、行政和市場部，讓那些部門的女孩子給建議。

不過，一連幾天都沒提出什麼好建議。

直到這天傍晚，周不器避開眾人的視線，偷偷地叫上石婧琳，一起下班。

“最近，那個文件軟體挺火呀。”

“起名難啊。”

周不器嘆了口氣，只起名，這個比較容易，最近也出現了幾個不錯的名字。可這款產品要推向海外，就要有英文名，這就不太容易了。

石婧琳挽了挽耳邊的頭，“實在不行，就分開取吧，沒必要讓名和英文名聯動。名咱們自己取，英文名找老外幫忙。”

周不器點了點頭，“嗯”了一聲。

石婧琳笑道：“說起來，這個軟體確實挺好的，工作效率提升了不少呢。”

“是嗎？”

“嗯，以前”石婧琳有點小尷尬，“以前我佈置任務，都是要做一個pp，然後各部門開會。先制定詳細的業務流程，再讓大家按照流程一步一步走。自從這個文件軟體出現後，工作模式就不一樣了。”

周不器在做調研，“具體說說？”

石婧琳道：“就是工作模式更柔性了，不像以前那麼僵化了。寫個文件、一些個人、構成一個業務群，業務就佈置下去了。員工們好像有點怕我，都叫我大魔王，當著我的面不敢提意見。現在這種文件模式，也不用見面，他們就敢踴躍表達了，就湧現出了很多新鮮想法。”

周不器頷道：“嗯，打破層級了，更利於扁平化管理。”

石婧琳笑道：“對，就是這個意思，以前是流水線執行緒驅動，現在是網路化了。每一次的嘀嗒，都有一種靈感的碰撞，挺有意思的。”

周不器愣了一下，“什麼嘀嗒？”

石婧琳就很鄙視他，“我看你是沒用過這產品吧？嘀嗒，聲音啊！每一次來文件或者被後，都有一聲嘀嗒提示。”

“咦？”周不器眼睛一亮，“這個詞挺有意思的！嘀嗒，很活潑，很有趣啊！通俗易懂，還容易記，比好多了。”

“嗯？”

石婧琳眉梢一挑。

周不器眯起眼睛，想了一會兒，說道：“要不可以這樣，名叫嘀嗒，英文名叫。跟來文件時的擬聲詞呼應。”

石婧琳神色一喜，“那晚上我就去內網上帖，建議叫嘀嗒和，明天你下個檔案，就正式確定下來。”

周不器哭笑不得，“又沒獎勵，這點功勞你也貪？”

石婧琳下巴微揚，哼道：“誰貪了？你自己說，嘀嗒這個詞，是不是我告訴你的？本來就是我想出來的。”