範凌雲抬頭看了一下眾人接著開口說話。

“過幾天我要去總部參加一個培訓，為期三個月。”

沒等底下的人暗自竊喜，範凌雲接著說道“不要以為我不在總部了你們就沒有約束了。下面我說一下我參加培訓這段期間的工作安排。

第一，王紅暫時接替我的工作。”

範凌雲剛說完，臺下安靜的氣氛也被打破。

之所以會這樣是因為王紅不過是東方市副總經理當中資歷最淺也是最年輕的，從下面的店長被範凌雲直接提拔成了副總，這才幾個月的時間居然接替範凌雲的位置，這會不會太快了一些？

包括王紅在內的幾個副總臉色也都有了變化。

王紅是震驚。

其他幾個副總心裡是不舒服，憑什麼王紅直接爬到了幾個人的頭上？

“安靜！”

範凌雲說完，臺下再次安靜了下來。

“王紅在副總的位置上的確時間不長，不過我相信她能勝任這個位置，這是我安排的，也就是說我培訓的這段期間王紅全權代表我。在這裡我也奉勸有些人，不要覺得你可以挑戰我的權威，就算集團大老闆來了，我相信他也會尊重我的決定。”

大家靜靜的聽著，也都明白範凌雲說的不是假話，甚至在私下裡不少人都說範凌雲跟大老闆有一腿，否則也不會讓一個農村出來的女人從基層的店長一步步走到現在總經理的位置。

“王紅，我的話你聽明白了嗎？”

範凌雲看著臺下低著頭的王紅問道。

“我....明白了。”

“第二，我參加培訓的三個月時間會進行一次業績考核，三個月後業績排在後三名的按照公司相關規定處理，該降職的降職，該開除的開除。”

此時坐在臺下的1oo多個店長心裡開始忐忑不安起來，之前不是沒有過店長被直接開除的例子，對於這個考核自然也都有些擔心。

“第三，各部門按照年初的工作計劃進行，所有事情跟王紅彙報由王紅處理。凡是耽誤工作進度的，一律按照規定處理。”

“當然，在這段時間內業績優秀，工作比較突出的我們也會進行獎勵，在這裡我跟各位打個包票，只要是能夠完成工作任務的都有獎勵而且獎金翻倍，額完成任務的獎金會更高。”

獎罰分明！

此刻臺下的幾百人總算是見識到了範凌雲的厲害之處。

如果光是責罰很容易失去人心，範凌雲先是採取雷霆手段震懾眾人，接著丟擲了獎勵翻倍的甜棗。

這個甜棗大家能不接受嗎？

不可能。

沒有人會跟錢過不去，剛才還替被開除那些人憤憤不平的一些人心裡已經開始盤算起自己能夠得到多少獎金來。

這就是人心。

............

於此同時，東方集團的眾多高層也開始紛紛安排起培訓期間工作的問題。

3月14號，

春州市某辦公大樓。

東方集團第一屆高階研修班正式在這裡開課。