唐缺聽到官方人員不讓他出錢了，卻還是一定讓他幫忙，不由笑了。

他也許能幫忙。

但財大不過權，這是自古以來的定論。

任你金碧輝煌，抵不上衙門兩根爛門框子。

他相信，這些官方人員真的想要處理，根本用不到他的幫助。

估計是讓他找李荷。

果然，他猜對了。

處理這次拆遷的，是一個主任，處級幹部，四十來歲，看起來也算是穩重。

姓白。

白主任想讓唐缺找李荷，他們不敢，他道“這個村子，的確有些特殊情況，我們不好處理。”

唐缺點點頭，沒說話。

等著白主任繼續說。

白主任見唐缺不搭話，只能說下去“他們村曾經輝煌過，而現在的村領導，也很有能力。”

唐缺笑了“有什麼能力？”

白主任道“說是有能量，可能更合適一點。”

唐缺道“具體一點。”

唐缺不太相信，一個村領導會比他更有能量，他只是想聽聽，村領導到底有什麼能量。

白主任訕訕，沒繼續說。

想要求著唐缺辦事，卻又不多說。

是不敢多說。

唐缺不問了，點點頭“我先了解一下情況。”

說完，唐缺離開。

回學校的路上，他和周瑞打了電話。

周瑞這兩年仕途也是很順利，又升了一級，雖然還當著隊長，但是級別已經是副處。

還不到三十歲，能到這個程度，估計清泉市也就周瑞一份。

這當然不僅僅是因為周瑞背景強大，也因為周瑞十分有能力，而且正派。

想要在仕途飛進步，往往兩者缺一不可。

只是有能力，背後沒有點實力，可能會被打壓，打壓兩三次之後，失去了進步的機會，也就接受現實，成了老油條，不再在工作上品名努力。

而有背景，能力不行，升遷也會受到一定的限制。因為能力不行，職位太高，也可能會被反噬。

有背景而無能力，往往到了處級，也就差不多了。

當然，那些會鑽營的除外，會鑽營的人，雖然沒有能力把事情辦好，但是會鑽營拍馬屁，也能升遷。

有人說，華夏的科技展慢，也和這種生態有關係，每天淨琢磨著怎麼鑽營，怎麼整人呢，怎麼可能把事情辦好？

唐缺很討厭這種鑽營。

所以，他在公司嚴禁出現這種文化現象。

把事情做好，體現能力，是在唐缺公司唯一的展之道。

唐缺為自己旗下公司選擇的領導，都很有闖勁，敢幹能幹，敢負責。

“嘿，唐總，好久沒你訊息了。”

“你這大領導，我不敢隨便打擾啊。”

“你也太扯了，正好我工資卡存了些錢，能請你吃飯了，啥時候讓我花點啊。”

“有機會的。”

兩人一開始的約定，現在還作數，和唐缺在一起，花錢的永遠是周瑞。

唐缺一分錢都不會掏。

而且兩人必須乾乾淨淨，沒有絲毫的經濟往來。

唐缺和周瑞的唯一經濟往來，就是之前周瑞拿出了三十萬，讓唐缺買了矛臺的股票。

拿到投資證明，周瑞就壓了箱底，留足了證據，然後當做沒有這回事生。

這也是唐缺要求的。遇到有人使壞，可以清清白白的證明自己。

哥倆扯了幾句蛋。

然後唐缺說到了正事。

周瑞道“我有所耳聞，我去打聽一下細節，再和你說詳情。”