方常撓了撓腦袋“唐總，您細說。”

雖然跟著唐缺已經一年多的時間了，方常依然難以把握唐缺天馬行空的想法。

關鍵是，唐缺天馬行空的想法，最後都是正確的。

但這一次方常是真不理解唐缺願意分享技術的做法。

唐缺道“國家部門的領導同志給我打電話，你也聽到了，我對他說的那些，只是一部分原因。但這個原因也是真的。別人已經拼了命的封鎖咱們，咱們自己真的沒必要窩裡鬥，一點點動機和其他部件的技術而已，真不是什麼太高階的東西。”

“另一個原因，就是陽謀。誰想共享咱們的技術，必須讓技術員來咱們科技大廈來看資料，不能帶走。這樣一來，各家技術員，會有一定的溝通，咱們的技術員在場向他們積極學習，直接就能學習到經驗，對咱們有利。”

“還有一個重要原因，還是和技術員有關。你覺得他們看了咱們比他們高了不知道多少的先進裝置，相當開放的技術態度，他們會不會動心？”

利用這個機會，可以直接培養自己的技術人才。

同時可以挖人才。

唐缺和南汽上汽領導說國企的技術人才不會看上私企，只是隨口一說而已。

只要看到了自己公司的展性，先進性，總有一部分技術人才動心，過來展。

就算有十分之一，二十分之一，就很值得。

方常道“有競業協議的話，他們也不能去咱們公司吧？”

唐缺道“的確會有這種限制，但不是沒有辦法解決。”

這個時候，競業協議還不像二十年後那麼嚴格，的確有辦法解決。

而且唐缺認為，競業協議這東西，利弊參半。

對一個企業來說，自然是有用的，但是從整個行業來說，或許就是阻礙了行業的展。

所以，應該適當控制競業協議的適用範圍。

再不濟，也有其他辦法解決。

官方協調，經濟手段。

都是手段。

辦法總比問題多。

方常也很嚮往那種情形，整個國家的行業技術員，心往一處使，做成一件事情。

大家都想著把事情做好，而不是藏著掖著，彼此限制。

很酷。

但也很難。

因為，人是有私心的，企業也是有私心的，地區也是有私心的。

總有人為了一些可笑的原因，阻礙事情的良性展。

還有企業之間的惡性競爭。

高薪挖了一個對方的關鍵人才，在自己這裡沒用，就冷置起來，寧願浪費人才，也不讓對方得了好處。

或者惡意訴訟，阻礙對方展。

手段卑劣噁心。

“太難了。”方常似乎想到了為謝山秀籌謀網路事件，讓謝山秀救女兒的日子。

“事在人為。”唐缺看起來卻很輕鬆。

看起來輕鬆。

實際上他也很輕鬆。

他有底氣。

旗下所有的公司都在盈利，而且盈利水平相當不錯，勢頭良好。

未來，這些公司，仍然會盈利。