“魏總管，以上都非常好，繼續保持。

你們也辛苦了，還好沒耽誤你們的修煉。我可是很希望你早點進入太乙呀！

咱們金提關可沒有高階戰力，所以你還是要多多努力才行，這些小事分配下去就行了。

不能耽誤了你的修行。

十年以後，城市的管理者要開始交流。

此次，我帶回1oo位真仙，都把他們安排到各部門去吧，多歷練一下，讓他們適應。

下步，將他們提任到城市的負責人，換三分之一吧，到時你們自己看著辦。

那些三線城市表現比較好的城主，可以晉升到二線城市，繼續擔任城主一職。

二線表現比較優異的，可以晉升到一線城市擔任城主，以資鼓勵。

如果三次都表現好的，下步可進進總兵府，安排相應適當的崗位。

我們要設定相應的獎勵專案，這項工作要提前進行。

到時，我會拿出一批功效比較好的靈果，靈液來獎勵表現優秀者。

對於，是否優秀？

你們要組團隊親自去考察，不能搞一言堂。

要有評比的內容和標準，也不能想當然，人云亦云，要大家說了算。

這樣才能激大家的熱情，產生凝聚力和向心力。

當然，適當調換新鮮血液是必須的，就當讓他們去完成一次歷練，過過癮吧！

還有，城防的建設方面，所有的城市必須要有陣法加持，能扛得住五名金仙強者的全力攻擊一個時辰。

同時，咱們金提關也要新增加成立陣法、符咒，煉丹，煉器四個部門。

下去後，我們研究一下，似制相關章程和方案，修建單獨的地方，還是放在總兵府吧。

這些人員，必須在全金提關內進行挑選，把有這方面能力特長的精兵強將，全部集中在一起，揮具體優勢。

至於，所用的器材物資，立即派人去採購，列出相關採購清單。

好了，我這裡有一些靈果，你先拿去品嚐一下，看看功效，也可定一下獎勵標準。

你先下去吧，三天以後，咱們重新議議。

此次閉關，我修煉了一門神通“袖理乾坤”，想看一看這個神功的功能怎麼樣，所以就把他們都收起來了。

你不要大驚小怪，也不需說出去，明天就放他們出來，讓他們幫我檢驗一下這門神通的效果。”

說完，一個收納袋就飛到了魏徵的面前。

魏徵收了收納袋“恭祝大人，神功大成！屬下告辭了，需要思考一下大人所安排的工作！”

魏徵離開後，劉峰就立馬開始收人行動。

再不教育，以後別人晉升到金仙，他就沒有機會了。

外面轉了一圈，又到護衛隊，又是一通狂收。

一會兒後，劉峰看著空空蕩蕩的護衛隊芥子空間，不由感嘆，喵的，終於趕上趟了……

現在，劉峰要給自己打造一個大大的，安全的，穩固的後方。

否則，自己帶的幾百萬兄弟姐妹，還無法安置。

即使下一次，自己要離開這個地方，到宇宙去流浪，去探索新奇的東西，但是，也不可能把所有人帶走。

這對他來說，完全就是一個負擔。

而且，這些人都是黑戶，黑市人口偷渡者，沒有經過化仙池的洗禮，可能在某種程度上都屬於黑戶，很容易讓人認出來。

所以，金提關就是他們的最好居住的地方。

隨著這批人實力的不斷提升，想要撫育下一代，已經非常的困難。

所以，這個人口看似增加的比較快，其實也是有限的，不會長時間無限制的增加。

否則，仙界那麼好的仙靈之氣，那麼好的環境，人口還不早就爆棚呢！

你想一想，進入天仙以後能生育下一代的人，那是相當的少。

此次，劉峰也要想看一下，將玄仙收入到裡是否有效果？

要想壯大自己隊伍的底蘊，就必須要從玄仙以下抓起。

這可是一項基礎工作，基礎不牢，地動山搖。基礎打得好，萬丈高樓也平地起。

一不做，二不休。