第三百二十五章 招納策略調整(第1/2頁)

作品:《靈武家族崛起

“好,待會兒我便去靈獸丹來。”林常業道。

“除了這些,咱們招納散修的策略也是時候調整了。”林青山接著道。

“招納散修,是對林氏人手的補充,但也是給其他世家渾水摸魚的機會。

當然,咱們也不能因噎廢食,要進一步完善招納制度與理念。”

幾乎所有世家都會招納外人,這是家族展到一定程度必須經歷的,越是強大的世家,為其服務的僱傭就越多。

很多世家之間的齷齪,也是由這些僱傭完成的。

“林氏暗衛可以維持之前的展策略,不用變。”林青山道。

暗衛是為家族蒐集情報的,是家族的眼線,一般不會對家族內部產生威脅。

“至於今年的比武納賢大會……”

“削減每年比武納賢招收的武衛數量。經過這幾年的擴充,家族人手已基本夠用,不用再大肆招納了。”

“但比武納賢大會要繼續大力舉辦,而且要進一步宣傳,去大魏其它地方,乃至周邊國家,舉辦比武納賢大會。”林青山道

“大會的獎勵不要吝嗇,要足夠吸引人,但不要過多招納武衛。

記著,咱們真正的目標,是文試,招收那些悟性過人的孩童。”

林青山已經深刻認識到,展過人的靈武技藝,才能引領家族走向更高層次的繁榮。

凝神世家為什麼只是凝神世家?

他們永遠只能種種靈田,種種靈果,或者養殖靈獸……

不能在煉丹、煉器、煉陣這些產業上闖出名堂來,世世代代都只能是群農夫。

林氏不僅要闖出名堂來,還要不斷更新迭代,保持自身領先的優勢。

所以人才是關鍵。

那些擁有天賦,但散落在普通人群中,沒有揮空間的人才,便是林氏的目標。

林氏不僅要將這些人收攏起來,更是要引導他們融入林氏,真正成為林氏一份子。

所以,林青山決定,對參加文試的年齡進行限制,不得過十二歲。

這個年紀的孩童,三觀未定,經過林氏族學的教育,很容易在心理上認同林氏家族。

“人貴精,不在多,我們一方面要擴大篩選範圍,另一方面要提高篩選要求!”林青山道。

“今後,唯有透過試練塔前三層,資質達到千里挑一水平的,才能進入林氏。”

“千里挑一?這樣一來,每年能招收到的人,就很少了。”林世震道

“再加上年齡限制,臥龍鎮這邊,今年一個都招不到也可能。”

“要求高,精益求精是必然的,年齡限制是為了安全起見,招收孩童能最大程度地避免被有心人滲透。”林青山道。

“至於世震長老的擔憂,不無道理,這一點需要我們走出去,去大魯帝國,去大晁帝國,去穀梁,多篩選。

平均一千人只有一個滿足要求,一萬人中滿足要求的有十個,靈武界人多得是,測驗的孩童多了,數量自然就上來了。”

“不要怕麻煩,可以多請些人手,花錢打通各地鎮守府也是可以的。這是家族百年千年大計,付出都是值得的。”林青山道。

“好,此事我去安排。”林世震點頭道。

“試煉塔要進一步改進,最好是可以拆卸移動,這事交給常烈長老去辦。”林青山道。

“請族長放心。”林常烈道。