“買官賣官，純屬子虛烏有！

國稅總局剛剛成立，一切都要從零開始，所以招募官員，自然要從快從松。

舉薦制從秦漢時期就已經被朝廷大規模的使用，如今我們大唐也是舉薦制與科舉相互結合。

國稅總局按照舉薦制來選拔官員，沒想到居然引起了這麼大的非議。

連國子學祭酒孔穎達和雍州治中高士廉都反對推薦制。

既然如此,

微臣提議朝廷今後的官員主要依靠科舉來進行選拔。

從明天的春闈開始，朝廷的科舉制度有必要進行一些列的改革，以便適應時代展的需要。”

李承宗這話一出口，高士廉直接就懵了。

自己什麼時候反對舉薦制了？

怎麼突然話題就變成科舉改革了？

科舉是能隨便改革的嗎？

皇長孫想要把科舉改革成什麼樣子？

“大郎，你想改革科舉？”

李淵對於李承宗的話術，也是早就領教過了。

不過，他還真是沒有想到李承宗會使用科舉改革這個措施來破局。

“陛下，我大唐的科舉承襲前隋，雖然也做了一些改善，但是整體來說還是不夠成熟。

朝廷需要的官員，每個衙門的需求都是不一樣的。

但是朝廷的科舉選拔人才的數量實在是太少了，並且設定的科目也不盡合理。

比如說秀才科，每年就取士一兩個人，這有什麼意義？

能夠解決朝廷的什麼問題？”

李承宗早就想要科舉改革的事情了。

如今能夠把科舉改革的導火線甩到孔穎達和高士廉身上，今天自然要好好的說道說道。

《新唐書選舉志》載“凡秀才，試方略策五道，以文理通粗為上上、上中、上下、中上，凡四等為及第”。

透過五策的考生，主考官根據其文理通粗情況，定上上、上中、上下、中上四等，而後以等授官。

這個難度，絕對是所有科目中最高的。

要知道,

這個秀才科的秀才,

可不是明清時期的科舉制度下的秀才。

這就跟改委的主任和村主任一樣，大家雖然都是主任,

但是不可同日而語。

“你想要如何改革？”

李淵知道李承宗肚子裡是有料的。

這個時候，自然想要聽一聽他的想法。

“大唐現在的科舉制度太複雜了，並且有很多需要改善的地方。

對於科舉改革，我有三個意見。

第一，所有的科舉科目，只保留五個科目，分別為明經科、明算科、明醫科、明農科、明法科。

每個科目每年根據朝廷的需要招募兩百到五百人。

所有考中五科進士的人，朝廷根據情況會授予九品到七品的職位。

第二，從明年的春闈開始，科舉考試實行胡名制，閱檢人不能看到考試人的姓名。

甚至可以考慮安排專門的書吏謄抄試卷，避免作弊的產生。

第三，今後朝廷官員的任命，除了陛下特別恩蔭的官員，其餘都是從科舉之中選拔人才。”

李承宗這話說完，滿朝上下都變得鴉雀無聲。

大家都在消化這個大訊息。