第635章 錯覺(第1/2頁)

作品:《四合院:我許大茂是個有原則的人

許大茂升任副市長的訊息登上了廣播和報紙。

在小範圍內,引起了不小震動。

恭賀電話接的唐秘書快要吐血,還不得不接。

和上次多大領導不同,這次多是廠長和大隊書記,和許大茂關係不錯。

許大茂開會忙,接不了電話,大家心照不宣。

隨時恭迎許市長蒞臨指導。

閆埠貴在學校看著報紙上的名字和頭像,震驚得說不出話,那個整天在四合院使壞,又捱揍的孩子居然成副市長。

好像四年前還是個作風不正派的放映員呢。

反觀自己,仍然是個不起眼的班主任,還隨時可能被拿掉。

自己兒子,二兒子不用說,剛轉正,而和許大茂一起長大的閆解成,還是個工人,一個月三十七塊五。

不能比,人比人氣死人。

四合院及南鑼鼓巷,絕大多數人都是從廣播裡聽到的訊息。

關係好的,紛紛跑去許家恭喜,許母早就準備好了瓜子花生和喜糖,一點也不吝嗇。

小晴晴帶著弟弟以及傻柱和閆家的孩子,在院外放起了煙花,讓整個街道都喜氣洋洋。

以許大茂為榮嘛,三年前就已經是了。

有高興也有不高興,只不過這些聲音都被壓縮某幾個屋子裡,他們可不敢出來亂說。

同時,工業園也迎來了改革的訊息。

食堂和保衛科不變,依然由工業園統一管理;

各個工廠根據各自產品功能劃歸到不同部級單位領導,各廠領導暫時不變,行政級別升半級。

許大茂對這改革方案早有預料,也是無可奈何。

廠長是沒換,可增加了廠書記分權,每個廠也新增了不少部門,財務、人事、財務等等全部配齊,各部門中層領導一大堆,底層尸位素餐的人數十上百的加。

這些事情本來都是工業園統一管理的,追求就是一個精簡和高效率,結果還是走了老路。

以各廠的效益,短時間肯定看不出問題。

但工業園之所以那麼受歡迎,是因為工人們有光環,低工資高福利。

工人們工資上調近在眼前,每月動輒增加上百萬的薪資,也不知道這群人吃不吃消。

等到工業園的工人失去了光環,淪為普通工人一樣,也不知道會不會鬧。

許大茂靜等那一天的到來。

……

寒風掃過,一直掃到了小年。

許大茂忙得簡直腳不沾地,大會小會不間斷,大小活動一大堆。

化肥廠投產儀式、裝置研究所奠基、重汙染工廠座談會、化肥普及座談會、四九城統購統銷會、醫療技術引進研究座談會等等。

這還只是許大茂自己那一攤事,還有市委的,學習上級精神的,簡直頭大。

好在,許大茂適應能力強大,神遊天外技能一個月就練到了滿級。

不過,他離開工業園的影響也開始出現。

工業園各廠福利待遇好,引得無數人想進去。

各廠書記、中層大小領導憑著手中的權力,塞幾個很合理吧。

這導致各廠人數短時間又上浮了百分之五左右。

臨近年關,放過節福利提上了日程,各廠面臨很大壓力,產能沒上來,卻多了那麼多領導,多了那麼多吃乾飯的人。

這還沒什麼,一些錢的事情。

過去三年的福利都是工業園後勤統一認購,花樣很多,更有一些全國都緊俏的東西,憑藉許大茂在全國各大工業園分園、草原和各大隊積累的聲望,打幾個電話的事。