成立集團公司的事情，李陽原本並不著急。

但是經歷了早上的一番事情之後，他覺得這個事情真的是要提上日程了。

現在自己手頭上的業務多了，而且很多業務並不是光靠著他一個人就能帶的動的。說白了，現在家業大了，不再是像此前和李奉獻一起鍊金那會兒，一個人一個作坊就能把事兒幹起來的階段。

更麻煩的地方在於，目前很多的事情自己出去衝鋒陷陣，已經不太方便了。

就比如說今天這個事兒，在面對松本等人過來收廠子的事情，如果自己在幕後坐鎮的話，可能事情的迴旋餘地會更大一些。

雖說現在事情也初步的解決了，但不可否認的是，今天李陽的的確確走了一招險棋。

他以為可以憑藉人大代表的身份，和日商掰掰手腕，但是趙天成的一番話讓他明白，這一層身份有的時候並不是萬能的。如果今天沒有趙天成的保護，事情很有可能向著更麻煩的地方展。

這是李陽不想看到的，他是一個喜歡掌控一切的人，堅決不能容忍這種脫離自己操控範圍的事情生。

但是如果集團公司成立起來，將自己用得慣的人手抽調到集團總公司裡，培養出一批基層管理人員執行目前的業務，那情況就不一樣了。

就比如今天是於老四在木材廠那面負責，完全就犯不著跟松本等人起什麼衝突，直接耍渾裝傻把人支走或者拖住，李陽在幕後聯絡趙天成和王喜斌打太極，憑藉李陽在林業局和綏城市這兩個地方上的關係，就算是松本有森工那面的支援，又能怎麼樣？

換句話說，如果今天趙天成沒有下這麼大力氣保護自己呢？

真要是蹲了拘留，別說木材廠保不住，八成自己和林業局的那個木材供應訂單，也得被強逼著割肉出去。

那損失可就太大了。

這不是李陽有什麼被迫害妄想症，而是當下這個時代，就不是一個講道理的時代啊！

跟於老四又囑咐了一番總公司籌辦的事情，以及自己對總公司批骨幹成員的安排想法之後，喝的有點多的李陽便率先睡了過去。

接下來的幾天，於老四按照李陽的安排，用印刷廠此前結餘的錢買下了牛街菸草公司的老辦公樓。

於老四並沒有完全的執行李陽的安排，而是在和賣方，也就是綏城市菸草總局接觸的時候講了講價格，以一百萬整的價格，拿下了辦公樓的所有權。

當然，所謂的“講價格”自然是和菸草總局的負責領導在夜總會里講的。在“講價”這個領域上，路子一向很野的於老四可比李陽會多了。

菸草公司的老辦公樓其實條件不錯，之所以菸草總局換辦公地點，還是因為單位太有錢，建了新的更大的辦公樓。在簡單的收拾了一下之後，李陽便將服裝城那面的辦公室直接搬到了集團公司的新辦公室裡。

集團公司的手續還沒有辦下來，但是隻不過是個程式的問題。

在搬進了辦公室之後，李陽便針對目前手下的幾個業務，進行了一次梳理。

按照他的計劃，集團總公司由自己擔任董事長這是理所當然的，總經理方面由林嘉欣擔任並負責美好食品公司，而於老四則是擔任集團副總，直接對李陽負責。

祖美蘭還是負責服裝城，但是同時也暫時代理綏美置業有限公司的總經理——實際上綏美置業目前除了服裝城之外啥業務都沒有。至於李奉獻，李陽暫時沒有別的安排，還是讓他擔任服裝城的物流部主管。不過當下不論是美好食品公司，還是木材加工廠以及服裝城，對於物流的需求都越來越大了。

特別是美好食品公司，在過去的六個月，光是給各地的代理商貨，物流支出就花出去近二十萬。要是木材廠步日後步入正軌，物流成本勢必要比食品公司那面還大，李陽已經有想法，以後想要搞個自己的物流公司為幾個業務板塊做配套了。

雖然李奉獻同志目前職務沒動，但李陽已經在總公司裡給他留了個物流公司經理的職位。

至於其他人，張克明這小子頭腦還算靈活而且有過當兵的經歷，性格和素質都不錯不說，年紀也不大，今年只有二十五歲，是個值得培養的苗子。李陽將他從服裝城保安隊長的崗位，直接調進了集團總公司，擔任自己的秘書。而以前印刷廠的周紅軍，以及美好食品公司的原副經理朱娟，這些能力不錯的老員工，則普遍官升一級，補充了於老四和林嘉欣原來的崗位空缺。

而李奉義，則是如願暫時代理了木材加工廠的經理。至於日後建材廠成立起來之後，能不能平穩過度到建材廠負責人，李陽現在還觀察。

畢竟自己這個實際上的大伯目前還沒有在業務層面表現出什麼過人的地方，李陽雖沒有什麼用人唯親之類的避諱，但現在是做生意，有的時候把不合適的人放在某個重要崗位上，不論是對自己還是對這個人，都不是什麼好事情。

目前的所有崗位安排，也都是本著“能力”這個原則進行的。

一番調整下來，總公司的框架算是拉了起來。

而另一面，木材廠的招工工作，也已經如火如荼的進行了。

實際上，這個招工並不是木材廠負責的，而是由政府那面負責的。

得到了省裡下來的，各地區開始針對虧損國企進行批次裁員的檔案之後，綏城地區的下崗潮，正式拉開了序幕。

這個檔案下達的時間，是有些尷尬的。

當下已經十二月份，還有一個多月的時間就要來到農曆年，這個時候讓職工下崗，從個人感情上來說其實不好讓人接受。

但其實，對於那些確定被清退的職工來說，下不下崗已經無所謂了。這些虧損企業，大部分都已經處於不出來工資的境地。

為了讓第一批下崗安置工作能有個示範作用，一趙天成為的國企改革職工安置專項領導班子決定，先期對一批家庭確實有困難的企業職工進行下崗安置。

而這些人從原來的崗位剛剛辦理完了離職手續之後，就直接被塞進了紅旗木材加工廠。

這一下子，原本只有三十人木材加工廠職工數量直接暴增到了一百二十多人。

好在，和宏遠貿易行的訂單已經簽訂，第一批的建築用木方已經找到了客戶，而木材廠也如期接到了第二批原木。

新加入廠子的職工在短暫的安全生產培訓過後，就投身到了忙碌的工作之中。