娛樂行業，雖然很多時候節假不休假，但廣泛是對於臺前藝人而言，以及圍繞藝人的各司其職人員。

類似行政人事等文職類，春節還是會放假，一些關鍵位留人即可。

如此，九州迎來年底放假，開工日期比星空早一天，法定2月25。

臘二九至年初七，總休8天。

……

2月18，除夕年三十兒。

九州放假的第二天，很多正式企業的第一天，池默一早出現在京都，今天是春節放假第一天，‘泰囧’映之日，昨晚他便已經暗中抵達京都。

參加完上午的映禮後，下午就會飛回杭城，反正該忙碌的已經差不多都忙碌完畢，比如九州2o14年度年終獎，已經在放假前，各部門評估落定。

九州，是一個大體系家庭。

不管京都金躍還是滬上紅星，儘管都是正式成立沒有滿一年，但還是根據成立後的營收，放年終獎。

除了新招募人員，所有從分部成立起的老員工們，年終獎都會有。

當然，京都金躍業績方面還成，畢竟電視劇‘咱們結婚吧’，電影‘何以笙簫默’的成績和收益都很不錯，相對而言從上到下，年終獎還算可觀。

九州總部更別提，分部的業績有總部的一份，總部聲藝部有收益，影視劇又有電視劇‘何以笙簫默’，電影‘夏洛特煩惱’，成績與收益很高昂。

再加上總部的各類藝人名氣與身價成長，商演廣告產品代言等等，算下來從上到下年終獎，相當可觀。

可觀到，滬上紅星零頭都不足。

沒辦法，本身正式成立為分部時間最短，唯一大專案是製作的電視劇‘我愛男保姆’還沒賣出去，其它板塊雖然有一定收益，但營收徹底為負數。

不過，整體九州系是大賺特賺，經商議後紅星分部也就不純空手。

象徵性的，一份還成的年終獎。

當然，明年2o15的業績要減去2o14的負數，不會再額外多照顧，對此熊山柳玉珊點頭ok，亦摩拳擦掌。

不能光指望九州總部的支援，分部也要自己努力，不然太過丟人。

剛成立、成立短、沒頭牌，這些藉口只能用一次，明年會挖人擴充，內容創作也會支援，成績必須ok。

也就在這種境況下，兩大分部與總部迎來了放假，而且已過一天。

最後，年終獎雖然是掛名年終兩個字，但一般都是年後開工後再，而且放也是先放一半，剩餘的一半不是與年中獎放，就是再和年終獎。

大多企業，都是這種潛規則。

九州雖然不差錢，但池默也沒有揮金如土過於大方，按照規則即可。

反正該給的錢，都會逐步結算。

……

“池總，‘泰囧’點映口碑整體不錯，但是也有很多不盡人意，尤其對比國慶檔爆款級黑馬‘夏洛特煩惱’不夠搞笑，對此您擔心票房嗎？”

“票房預估，您預計會多少？”

佈會這東西，每次映必然會被問到票房預估，除了回答有信心，希望越多越好之外，也基本沒得說。

所以對於老貨，池默的回答也如上述般老套，不撕不噴，很微笑。

“池總，馬上就是映，但是排片率‘泰囧’好像不佳，被‘封神傳說’壓制，在票房上還有信心嗎？”

“春節檔冠軍，有信心嗎？”

去年，輝煌主投行的西遊改編大製作，國產第二部破1o億，拿下了春節檔票房冠軍，期間雖然沒有什麼對手，但依舊付出了不少代價，比如多次增持宣，各種票價優惠與折扣。

今年唯一可戰的只有‘泰囧’。

點映口碑與預售不如‘泰囧’，沒辦法只能讓出一半份額出售給院線，變相增持排片率，所以這次春節檔，是唯一一部排片率突破了3o%的影片。

‘泰囧’以25%，位列第二。

其它還有五六部新上映的影片，瓜分剩餘的4o%多，春節檔必爭檔期，但凡有點野心的，都會試一試。

雖然大機率淪為炮灰，但也不是沒有黑馬，相反黑馬之時還不少。

畢竟，這種全國放假階段，也就春節檔與國慶檔，哪怕是喝湯，一般也會比平時冷門檔期上映要強，畢竟再火爆的賣座電影，也就前幾天最熱度。

熬過了最初幾天，湊數上映的影片裡，口碑與上座率不錯的，院線一般都會增加排片，漸漸展現為黑馬。