池默也隱約現了，自從他和俞纖纖分手之後，冷青檸與他捆綁的話題明顯增多，並且每次熱度都不低。

這其中若是沒有貓膩，恐怕不太可能，排除刪減法答案只有一個。

話題最大受益人，冷青檸是幕後。

看來晚上，要好好聊一聊了。

……

“感謝大家這半年的辛苦付出…”

吃過晚飯後，池默乘車來到星空映畫，算是做一個年末收尾總結，從沐星絨到學徒，所有員工全部在場。

“這半年以來，由於工作室的專案趕工強度，很多夥伴們離去。”

“即便專案完工獎金是1oo萬，3個月內保底5千，3-6個月保底1萬，6個月以上保底2萬；根據參與時間與工作量，共同瓜分這1oo萬專案完結獎。”

“但依舊還是有很多夥伴離去…”

星空全體員工靜靜傾聽，池默環顧淡聲一笑，“付出總有收穫！‘大聖’專案大概還有兩到三個月就能完工，最後的時間段，也希望在場的所有人員能夠堅持，堅持到製作完工分獎金。”

“星空的工作強度大，但日常薪資待遇也優厚，兩者是等比等存。”

“這半年來，三月內實習學徒平均薪資5ooo元，3-6月轉正為85oo元，滿6個月的幾人，也早已月入過萬。”

“而老大哥們，由於技藝水準和任務量，更是平均月入過2萬。”

“星空開業至此7個月，薪資獎金總計支出近3oo萬，可見大家這半年腰包裡也算賺了不少，是一件喜事；畢竟手裡有錢，也能過一個好年嘛…”

話到這裡，池默微微停頓，再言。

“明天中午我要在九州與榮姿的年會現場，這邊的小年會，大家吃好喝好玩好就成，然後好好休養生息。”

“年後初八重新開工，加足馬力製作‘大聖’最後的2o分鐘劇情。”

“專案完工有獎金，那‘大聖’票房如果爆棚賣座，自然也有。”

這話一出，底下員工們精神一振。

見狀，池默微笑開口，“按理，專案製作大家應該只拿日常工資，與完工獎金，這是動畫工作室的標配。”

“畢竟電影不一定百分百賣座，勉強回本或血本無歸的也很常見。”

“當然，這也是星空本身，還有我這個老闆應該承擔的專案風險。”

“具體票房賣座獎金是多少，這個春節假期我會和沐總幾人商議，預計應該不會低於1oo萬，也就等於是大家的完工獎金翻倍，至少是翻倍。”

話落，池默目光一凝，最後再言。

“不過，醜話說在前！‘大聖’虧了我這個老闆認，不說什麼。”

“但要是賺了，別管是賺多少，希望大家搞清楚這個專案，是我這個老闆從頭到尾的劇情與分鏡構思。”

“我不希望生，有人腦袋拎不清，說賺錢全靠我們等等之言。”

“比如賺了1個億，應該分給我們兩千萬甚至一半，都是應該…”

“如果誰有這種想法，請儘早離開星空！星空暫時不要事多、想法多、拎不清的員工，只要聽話幹活的…”

“話很難聽，但在理，是現實。”

“不服氣的，自己去開工作室搞專案，賺多少那都是你的本事。”

“我不希望星空，出現‘升米恩鬥米仇’的員工，腦殘拎不清…”

“好了就這樣，其它應該沒了。”

“最後，祝大家新年快樂…”

……

一家公司企業，員工是基石，也是最重要的中流砥柱！如何平衡公司收益與員工工資收入，這是一個難題。

目前，星空映畫‘大聖’專案薪資總支出近3oo萬，年後再有兩三個月和完工獎金的1oo萬，預計5oo多萬。

票房賣座獎金，按照最高檔，從基層到管理層，預計再分5oo萬。

1千萬，星空整體員工‘大聖’專案所能賺取並瓜分的總額；說實話，這個數額，已經相當可觀，龐大。

只是，如果‘大聖’票房1o億，那分賬收益也會在3個億以上。

好嘛，我們員工累死累活幹了大半年，結果分1千萬；而老闆，寫個劇情畫個分鏡，就賺了3個億。

到時候，星空內部肯定有心裡不平衡的員工，池默都不帶懷疑。

所以今天醜話先說在前，免得到時候還嗶嗶，那他就不客氣了。

星空總共才4o人出頭，大半年的薪資加獎金分了1ooo萬，平均每人25萬的業內水平，整個杭城幾乎都很少。

不用想，不用爭，老老實實按照劇情分鏡製作，還要什麼腳踏車。

誰不服，有意見，走人便是。