九州與星空，不能太顧此失彼。

晚餐盒飯，在九州邊吃邊聊結束後，池默乘公司專車來到星空映畫。

儘管目前來看，星空映畫還沒有創造出半點收益，但這半年來全部員工都是鉚足了勁的趕工‘大聖歸來’。

從基層到高層，一溜圈的黑眼圈，差點讓池默這個資本家暗道慚愧。

杭城減肥哪家強，星空映畫上榜。

……

“池哥，你可終於回來了…”

星空映畫三樓，負責人辦公室，蘇鷺一見到池默的身影，哀嚎淚奔。

再看不到老闆的身影，都快要熬不住了，太苦了；每天上午九點，到晚上十點，可以說時時刻刻在忙碌。

從七月1號到今天，一天假期都沒有，雖然掙了不少錢，但沒處花。

什麼，網購？

回到家洗完澡就睡了，哪有時間。

別的不說，池老闆接收星空之前，沐姐略微偏豐滿的身材，經過了這半年的加班加點，直接變成玲瓏有致。

要知道腦力活兒，消耗的身體能量，有時候不比體力活兒少多少。

‘大聖歸來’一張一張，一幀一幀的鏡頭繪畫製作，直接讓一二層兩大分工小組4o號人，忙到手腳冒煙。

當然，成果也是非常喜人，‘大聖’除去片頭片尾的8o分鐘成片劇情，已經完工6o分鐘；如果進度順利，預計再有兩個半月的時間，能徹底ok。

大致時間，四月的中下旬左右。

只是目前專案預存量還只剩6分鐘，老闆需要儘快趕稿後續劇情。

“不錯，進度不錯…”

池默看完報表，以及‘大聖’專案進度後，笑呵呵豎了個大拇指。

“快要累死了好不好…”

蘇鷺嘟著嘴巴，立時打了個哈欠。

“趁年輕，能者多勞嘛…”

老闆這話，直接讓工作室的三位管理層大翻白眼，無情的資本家。

“試用期的淘汰比例有點高啊…”

池默看著星空人員架構變化搖頭。

老員工倒是沒有多少問題，畢竟除每天白天的正常8小時之外，晚上七點到十點，1.5倍加班費；週六日2倍加班費，法定節假日3倍加班費。

在這種工作強度與加班週期之下，老員工最低每月都有2萬以上。

個別優秀的能拿到3萬左右，畢竟每週都有星空團隊與個人獎。

儘管累，但為了高工資必須堅挺。

至於新入職的員工，也就是學徒試用工，技藝達不到工作室要求水平，再加上沒有培養天賦價值的話，最多隔月就會告知試用期沒有透過，淘汰。

日常工作強度大，要求技藝水平高，學徒工的入職離職，頻繁。

要知道，在星空達不到技藝要求，平日與週六日沒得加班，也就拿日常的基本工資，學徒平均一天15o左右。

雖然看起來不少，但星空的工作強度和任務要求也高，這錢不好拿。

於是，學徒工的離職率，很高。

沐星絨程信蘇鷺，每人一個助理。

一二層4位小組長，每人帶2個學徒；另外6個老員工，每人帶3個學徒，共計29名學徒或者助理名額。

近半年下來只有9名透過了試用，入職滿3個月，個別入職滿半年。

這個比例，確實有點低。

不過，這9名學徒轉正的技藝水平與工作態度，也是非常合格優秀，相信成為工作室中堅頂樑柱的時間，不會太遠，就在近期，值得重點培養。

篩蠱層層脫穎而出的學徒，能抗住星空的工作強度，自身技藝水平還能達到水準要求，池默相當滿意。

模式繼續，星空不嫌人才多。

……

“後天，與九州一塊兒年會？”

池默點了點頭，笑道“雖然星空的專案還沒開始賺錢，但進度不差，開年會慶功一下，也說的過去。”

“單獨開沒意思，那就跟九州一塊吧，最不濟還能見到不少明星。”

“大家累了半年了，也不用準備什麼節目，年會上就好吃好喝，觀看九州的節目表演就行，你們覺得呢。”

聽言，沐星絨有點猶豫，“九州的年會，我們湊過去，合適嗎。”

“畢竟九州是池總和朋友一起合開的公司，跟星空不算一家親兄弟，去年會湊熱鬧，會不會被說閒話？”