沒有人帶路，趙誠徑直朝著茶水間方向走去，然後繞到後面，開啟一道防火門，這裡有個小辦公室。

隔音效果做得很好，站在這裡聽不到一點外面嘈雜的聲音。

叩叩！

正低著頭給員工報銷單簽名的總監吳勵，望向門外。

“你好，有事嗎？”吳勵沒問趙誠是誰，他似乎對這種情況見慣不怪，估計平時誤走進來的客人有不少。

“您好，吳總監，我想應聘駐唱歌手。”趙誠禮貌說明來意。

“不收了，你到別處問問吧，不好意思。”吳勵低下頭，直接出逐客令。

一模一樣的回答。

其實不是不收，而是酒吧裡的主唱，想介紹個歌手過來，但這歌手還有私事，要半個月後才能來報到。

吳勵不想主唱有工作情緒，就同意把空缺的歌手位置先給他留著，相當於走個後門。

因為這個主唱的歌唱得好，還知道怎麼改編歌曲來調節氣氛，關鍵人還長得很帥，酒吧裡的大半女『性』回頭客，都是衝著他來的。

前世的趙誠臉皮薄，聽到吳勵拒絕後就直接出去了。

但右海酒吧街的所有店，幾乎都是不收沒經驗的歌手。

只有海岸人生酒吧，是看實力不看資歷，於是走投無路的趙誠，又硬著頭皮再來一次，打算碰碰運氣。

恰好主唱介紹過來的歌手有酗酒『毛』病，那晚被吳勵捉了個現行。

吳勵一個生氣，當場就把主唱朋友給解僱，讓送上門的趙誠當臨時歌手。

趙誠雖然當上了歌手，但這個臨時員工的身份，跟了他差不多小半年，才得以轉正。

因為主唱很不爽吳勵解僱了自己的歌手朋友，但同時又明白總監沒做錯，他只能把氣撒到趙誠頭上。

吳勵生氣歸生氣，主唱心思他還是明白的。

正好趙誠是個職場菜鳥，理所當然成了炮灰，本來十五天的試用期，愣是延長了幾個月。

而且主唱在日常也經常為難趙誠，有時下了晚班，他還強行要趙誠留下來練習，理由是趙誠還年輕，要多練習才能唱得更好。

直到半年後，主唱跳槽到其他地方，趙誠的日子才好過起來。

場景回到現狀。

“還有什麼事嗎？”吳勵看趙誠還不離開，有些不滿地皺起了眉頭。

“吳總監，我擅長e2男低音音域，唱c3男高音也毫無問題，最熟悉eurythmics的歌，您隨便說一我都能唱出來，我是他們的忠實粉絲。”

“而且，我是今年剛考過來都的藝校生，未來會在都停留很長時間。”

“如果您怕我跳槽，可以先簽訂個臨時合同。”趙誠毫不膽怯地看著他的眼睛。

吳勵在趙誠說到一半的時候，就已經抬頭正視他，眼神裡有些許驚訝，因為國人普遍不熟悉外國歌手，尤其是上世紀的老歌手。

趙誠則滿臉誠懇地等待總監回覆。

他前世在海岸人生酒吧這一年，可不是白待的。

起碼知道吳勵是eurythmics的骨灰級粉絲，年輕的時候，還曾經在路邊賣唱eurythmics的歌。

所以，在吳勵的眼裡，每個喜歡eurythmics的歌手都是很有品位的。

另一方面，同為歌手出生的吳勵，也很看重實力。

當年的主唱就是因為唱了高音歌，才真正得到了駐唱的位置，所以，主動報出自己的音域部分，算是才藝展示。